안녕하세요 jwjbs 님, 한국노총입니다.
1. 실업급여는 "왜 퇴직하였는가?"가 중요합니다. 귀하의 상담글만으로는 충분한 퇴직사유를 알수 없어 답변드리기 어렵군요.... 이에관한 보다 자세한 판단은 【자발적 이직인 경우도 실업급여를 받을 수 있다던데...(노동부고시 제2002-1호)】에 예시된 사례들을 참고하시기 바랍니다.
2. 최종고용보험가입기간이 180일에 미만하는 비자발적인 실직자는 최종고용보험 회사와 직전회사에서 각각 이직확인서를 작성하여 고용안정센터에 신고하여야 합니다.
실업급여에 관한 자세한 해설은 【실업급여 해결방법】 코너를 참고하시기 바랍니다.
실업급여에 관한 보다 자세한 내용은 관할 고용안정센터에 문의하시면 보다 친절하고 정확한 정보를 얻을 수 있습니다. 전국고용안정센터는 【이곳】에서 검색하실 수 있습니다.
이상 노동OK입니다. 즐거운 하루되시길....
jwjbs 님께서 남기신 상담글입니다.
> 두서없이 질문 드리겠읍니다
> 직장경력 11년차고요,전부 고용보험적용 직장입니다
> 실업급여 경험은 없읍니다
> 현직장은 18일간 근무입니다(2/10~2/28)
> 현재 사장님과 합의하에 사직하려 합니다
> 사장님도 여건을 이해하시고 실업급여라도 받을수 있도록
> 협조하신다고 하였습니다
> 이런경우 대상이 될수 있는지요?
> 답변 부탁드립니다. 수고하십시요
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