안녕하세요. 화란 님, 한국노총입니다.
1. 실업의 신고(수급자격인정신청)를 언제 하였느냐에 관계없이. 이직일(=퇴직일) 다음날부터 12개월 이내의 기간(수급기간)내에서만 지급할 수 있습니다. 귀하의 경우 안타깝지만, 이미 1년의 기간이 경과한 상태이므로 수급기간이 만료되었으므로 실업급여를 지급받을 수 없습니다.
2. 저희 노동 OK는 노동부 고용안정센터와는 무관한 곳으로써, 한국노총 부천지역지부와 한국노총 부천노동사담소가 공동으로 운영하는 곳입니다. 따라서 고용안정센터 담당직원의 불친절에 대한 것이라면 저희들이 직접적인 도움을 드리기에는 한계가 있습니다. 노동부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/에 방문하여 전자민원실에 그에 대한 민원을 제기할 수 있습니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, 즐거운 하루되시길....
화란 님께서 남기신 상담글입니다.
> 저는 지난해 9월 14일자루......회사를 관뒀는데요...
> 그 당시 전 고용보험에서 지급하는 실업급여를 받을 수있다고 생각해서
> 고용보험에 전화를 했더니....않된다고 하더군요...
> 여직원분이....."통근거리가 멀다거나. 몸이 너무 아파서 일을 할수 없는 경우, 회사에서 해고시"
> 딱 이렇게만 이유를 대시고...여기서 해당되는것이 없다면 않된다고 하시더군요.
> 근데 벌써 일년이 지난 지금 너는 왜 실업급여를 않탔냐구 하더라구요...
> 그래서 그때 퇴사한 직후에 여직원에게 상담을 했더니. 않된다구 했다고 그랬더니...
> 한번 고용센터에 들어가 보라구 해서 들어와 봤는데....
> 실업급여를 수급할 사유가 되는것 같아서요...
> 그런데 실업급여 수급 시기가 퇴직후 12개월이라고 하는데 전...
> 벌써 1년이 지났으니...탈수 없는것인지....
> 사유는 저는 99년8월 9일에 계약직으로 모 증권회사에 취업을 했었는데....실업고를 막졸업할 무렵에 갔었는데.
> 그때 당시 공고에는 계약직이란 말은 없었습니다.
> 다른 회사는 계약직일 경우 계약직이란 말이 있었기 때문에 ....
> 계약직이란 말이 없어서 당연히 정직원이구나 하는 생각을 갖고 면접을 보고 지점으로취업을 하게 되었습니다.
> 그런데 계약직으로 들어간지 1주일이 지나서 저와 나이가 같은 남학생들 5명이 본사로 취업을 했으며,
> 정직원으로 급여가 책정되어 지급을 받았습니다.
> 당시 주가가 1000포인트를 넘는 상황이여서 특별 보너스 같은것을 받았는데.
> 정말이지 늦게 입사한 경우에도 정직원이란 이유로 300이 넘는 차이로 지급을 받았습니다.
> 제가 입사전 연수를 받을때 1년 후에는 정직원으로 돌려 준다는 말을 듣고 기다렸는데...
> 상황은 똑같더군요.....지점장과 팀장이 업무 능력을 측정해서 A 는 6만원 B는 4만원 C는 3만원 D는 2만원 으로 올려 주는 것이였습니다.....근데 제가 고졸 남자들과 대우가 틀려서 너무 부당하다는 생각이 들어서 이것저것 법률을 찾아가면서 상담을 받을려고 하니...저희 팀장님이 그러시더군요...
> 니가 그렇게 한다고 해서 이 회사가 꿉쩍이나 할것 같냐고요...너만 불리 하다구요....
> 한번은 노조위원장님께우리는 언제 정직원되는냐고 늦게 들어온 고졸남자애들만 정직원인것두 남녀차별아니냐구했더니.....하시는 말씀이...."이것두 하나의 편법입니다....법률상에는 같은날 뽑아서 다른조건으로 채용하면 남녀차별법에 걸리지만.....일주일차를 두고 뽑았기때문에 법에 위배 되는게 없어요.."라고요....
> 글구....이런이유도 있었지만....저는 상사가 너무 못살게 굴어서요...
> 65년생의 노처녀인데요...저만 유독 싫어했답니다...다른직원들도 왜 그러는지 이율몰랐어요....
> 그래서 저는 그 스트레스로 위가 않좋아져서 병원에 간적이 한두번이 아니랍니다.....
> 그 덕분에 위장병이 생겨서 살이 무려 10kg이나 빠졌으니까요....
> 어떻게 12개월이 지났어도 받을수 있는 방법이 없을까요...???????
> 어떻게 해서든지 받았음 좋겠는데요...
> 글구...따지고 들자면.....고용보험쪽에서 전화 상담을 잘해주셨음 합니다..
> 너무 성의 없이 하시는것 같아요.
>
