☞소정근로 시간 산출방법 및 연장, 심야근로 시간산출방법 (주40시간제)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.

1. 주40시간제를 실시하는 경우 월소정근로시간수는 1) 토요일 4시간을 무급처리하는 경우 209시간 2) 토요일 4시간을 유급처리하는 경우 226시간 3) 토요일 8시간을 유급처리하는 경우 243시간입니다.
-주 소정근로시간이 40시간, 토요일(4시간)을 무급으로 할 경우
209시간 = {(40+8)×52+8)}/12
-주 소정근로시간이 40시간, 토요일(4시간)을 유급으로 할 경우
226시간 = {(40+8+4)×52+8)}/12
-주 소정근로시간이 40시간, 토요일(8시간)을 유급으로 할 경우
243시간 = {(48+8)×52+8)}/12

2. 주40시간제(1일8시간) 사업장에서 월요일~토요일까지 21시~08시까지 근무(식사시간 1시간+휴게시간1시간 포함)한다면 1일 실근로제공시간은 9시간입니다.
- 연장근로수당은 다음과 같습니다. 월~금요일까지 매일 1시간씩의 연장근로가 발생하고, 토요일에는 9시간의 연장근로가 발생하므로 1주간의 총연장근로시간은 5시간+9시간=14시간입니다. 이중 최초의 4시간에 대해서는 4시간*125%의 연장근로수당이 발생하고 나머지 10시간의 연장근로에 대해서는 10시간*150%의 연장근로수당이 발생합니다.
- 야간근로수당은 다음과 같습니다. 매일마다 6시간(22시~06시사이에 2시간의 식사기간과 휴게시간이 있는 경우)의 야간근로가 있으므로 야간근로수당은 6일*(6시간*50%)입니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....


>1. 월요일 ~ 토요일 (1주간)   21:00~ 익일 8:00  (식사 1h, 휴게 1h)
>2. 일요일 휴무, 주중 공휴일 모두 휴무
>3. 주40시간제 적용
>
>위와 같이 근무하는 사원의 경우  월 소정근로 시간 산출방법과
>주간 연장근로와 심야근로시간 산출방법을 알려주세요.