안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
청소년 직장체험프로그램에 대한 귀하의 심정을 잘 살펴보았습니다.
그러나 이곳 노동ok 홈페이지는 노동부, 고용안정센터와 전혀 관계없는 곳으로 한국노총 부천상담소와 한국노총 부천지부가 전국의 직장인, 근로자들을 상대로 유용한 노동정보를 제공하고 노동상담을 하는 곳입니다. 귀하의 글이 노동부, 고용안정센터의 제도적 부분의 시정을 요구하는 것이라면 노동부 홈페이지 hrrp://www.molab.go.kr 에 전자민원실에 문제제기를 해보시는 것이 좋겠습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>저는 집안사정으로 대학진학을 못했다가 늦게 한국싸이버대학교에 입학하여 현재 사회복지학부2학년인 만학도입니다. 얼마전 지인의 소개로 청소년 직장체험 인턴제가 있다는 소식과 함께 YWCA산하 금천여성인력개발센터에 인턴자리를 소개받았습니다. 면접과 서류심사를 마치고 출근하기로 결정이 되었었는데 출근하는 첫날 담당자로 부터 연령제한에 걸려 자격이 안되니 출근하지 말라는 것이었습니다.
>
>직장체험프로그램에 굳이 연령제한을 둔 이유가 있습니까? 자격여부는 면접관이 판단할 문제인것 같은데 이건 마치 프로그램 이름때문에 자격미달이 된 듯 납득이 안가는 상황입니다.
>저희 학교는 싸이버대학이다보니 학생의 평균연령이 높습니다. 이런 연령제한으로 자신의 능력을 계발시키고 나라발전에 보탬이 되려는 의지가 꺾여서야 되겠습니까?
>곧 다가올 고령사회에서 이런식의 정책은 분명 현실에 역행하는 부분을 안고있다고 지적하고 싶습니다.
>
>연령제한을 둔 이유와 30대 이상의 저와 같은 사람들의 일자리 프로그램을 알려주십시오.
>(이상은 노동부 민원실에 제기하였던 내용인데, 고용안정센터업무라고 반려된 내용입니다)
청소년 직장체험프로그램에 대한 귀하의 심정을 잘 살펴보았습니다.
그러나 이곳 노동ok 홈페이지는 노동부, 고용안정센터와 전혀 관계없는 곳으로 한국노총 부천상담소와 한국노총 부천지부가 전국의 직장인, 근로자들을 상대로 유용한 노동정보를 제공하고 노동상담을 하는 곳입니다. 귀하의 글이 노동부, 고용안정센터의 제도적 부분의 시정을 요구하는 것이라면 노동부 홈페이지 hrrp://www.molab.go.kr 에 전자민원실에 문제제기를 해보시는 것이 좋겠습니다.
직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....
>저는 집안사정으로 대학진학을 못했다가 늦게 한국싸이버대학교에 입학하여 현재 사회복지학부2학년인 만학도입니다. 얼마전 지인의 소개로 청소년 직장체험 인턴제가 있다는 소식과 함께 YWCA산하 금천여성인력개발센터에 인턴자리를 소개받았습니다. 면접과 서류심사를 마치고 출근하기로 결정이 되었었는데 출근하는 첫날 담당자로 부터 연령제한에 걸려 자격이 안되니 출근하지 말라는 것이었습니다.
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>직장체험프로그램에 굳이 연령제한을 둔 이유가 있습니까? 자격여부는 면접관이 판단할 문제인것 같은데 이건 마치 프로그램 이름때문에 자격미달이 된 듯 납득이 안가는 상황입니다.
>저희 학교는 싸이버대학이다보니 학생의 평균연령이 높습니다. 이런 연령제한으로 자신의 능력을 계발시키고 나라발전에 보탬이 되려는 의지가 꺾여서야 되겠습니까?
>곧 다가올 고령사회에서 이런식의 정책은 분명 현실에 역행하는 부분을 안고있다고 지적하고 싶습니다.
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>연령제한을 둔 이유와 30대 이상의 저와 같은 사람들의 일자리 프로그램을 알려주십시오.
>(이상은 노동부 민원실에 제기하였던 내용인데, 고용안정센터업무라고 반려된 내용입니다)
