안녕하세요!
항상 노동OK에서 도움 많이 얻고 있습니다:)
연차정산 관련하여 한 가지 여쭙고자 합니다
당사에서는 매년 12/31일 당해년도 미사용 연차수당을 지급합니다.
그런데, 만약 지급일 당시, 휴직자여서 회사에 상근하지 않는 근로자의 경우, 미사용 연차수당을 언제 지급해야하는지 궁금합니다.
재직자와 동일하게 연말 12/31에 지급을 해야 하나요?
아니면 잔여연차수당을 차년도에 이월시켜서 차년도 12/31에 소급하여 지급해야 할까요?
노동OK의 답변 기다리겠습니다 ㅠㅠ
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴직자의 평균임금 | 2006.12.19 | 1172 | ||
| 휴직자의 퇴직금은.. | 2003.10.27 | 1035 | ||
| 휴직자의 퇴직금 계산시 근속년수 계산방법 | 2003.07.05 | 3028 | ||
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| 휴일·휴가 | 휴직자의 연차 생성일수 문의 1 | 2013.02.01 | 1631 | |
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| 임금·퇴직금 | 휴직자 퇴직금 계산 1 | 2021.03.02 | 982 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 퇴직금 1 | 2017.06.26 | 446 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 퇴직금 1 | 2017.07.12 | 1065 |
1) 휴직자의 경우도 당연히 연차휴가미사용수당 지급시기에 지급하여야 합니다. 다만 잔여일수를 근로자 복귀 이후에 연차사용을 가능하도록 하고, 차년도 12월 31일에 미사용분을 지급하는 것은 근로자에게 무조건 불이익하다고 할 수는 없으므로 근로자와 합의과정을 거친다면 가능할 것으로 사료됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.