휴직자에 대한 년차 발생과 퇴직금 계산시 근속기간 산정 여부

우리 회사는 휴직 기간을 부여하고 있습니다.

본인이 주말에 개인적인 일로 부상을 당하여 장기간 휴직을 내는 경우 이경우 출근율의 9할이상일 경우 년차를

8개 주는게 맞는지 아님 다음해에 8개가 아닌 전부(10개)를 주는 지 궁금합니다

또 이경우에  퇴사를 할시 퇴사시점에서 근속기간에서 그 근속월수만큼 차감 하는지 궁금합니다.

그리고 또 울 회사는 휴직기간만큼 무급 처리 하여 계산하는데 이럴경우 퇴직금의 평균임금 산정하는데 어떻게

산정해야 옳은지 궁금합니다.  빠른 답변 부탁드려요.