입사를 2018.10.29했습니다
퇴사는 2020.05.29일 예정입니다.
13분의 1 해서 2800만원 연봉제 이며, 연차는 2018.11.29~2020.12.31 까지 26개 받아서 현재 8개 남았습니다.
문의 드립니다.
5월에 연차 사용 1개 하고 , 5월 29일 까지 일을 합니다.
1. 일할 계산시, 연차 사용 되었던 날과 법정 공휴일은 무급 으로 처리되어서 일할 계산 월급으로 사용 되어지는게 맞나요 !?
2. 그리고 연차수당도 받을 수 있나요 ?!
3. 퇴직금은 포함 연봉제 였으니 한달치 월급을 더 받는 건가요 ?!
답변 부탁 드리겠습니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당에 대해서 질문드려요. 1 | 2018.11.02 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 387 | |
| 휴일·휴가 | 주휴수당 인정 2 | 2016.04.19 | 1037 | |
| 근로시간 | 주말 모니터링 업무와 근로시간 관계 2 | 2020.07.14 | 281 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 주중휴무 스케줄 근무자 휴무일 발생관련 질문이 있습니다. 1 | 2022.11.07 | 3043 | |
| 근로시간 | 주40시간계약 후 주말당직에 대한 보수 1 | 2018.07.14 | 586 | |
| 근로시간 | 주40시간 계약 후 주말 당직 관련한 휴무일(급여대신 쉬게해주는... | 2018.04.21 | 416 | |
| 휴일·휴가 | 작계훈련날 3시간 휴가를 사용하라고 하는데, 부당하다고 느낍니... 1 | 2019.06.30 | 23507 | |
| 기타 | 입사 구비 서류 중 민감정보 수집이 가능한지 문의합니다. | 2024.05.09 | 58 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 노동청 고소 1 | 2011.06.28 | 3691 | |
| 해고·징계 | 임금지급기에 대한 기준 질문 | 2018.06.28 | 772 | |
| 임금·퇴직금 | 임금삭감분 돌려받기 가능할까요 | 2021.05.25 | 263 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 체불외 근로기준위반사항에 처벌여부 1 | 2016.04.11 | 1506 | |
| 기타 | 일용근로자 주휴수당 관련. 1 | 2021.02.02 | 7416 | |
| 임금·퇴직금 | 일급제 아르바이트 포괄임금제 및 근로계약서 관련 질문 1 | 2021.08.21 | 972 | |
| 근로계약 | 인턴 경력 인정되는 근거 1 | 2022.11.07 | 547 | |
| 근로계약 | 인권 및 근로자 근무에 대한 조언 부탁드립니다. 2 | 2021.03.28 | 131 | |
| 임금·퇴직금 | 이런경우 휴일수당 못받는건가요? 도와주세요 1 | 2018.07.19 | 351 | |
| 근로계약 | 의사의 진료성과급은 임금에 포함이 될까요? 1 | 2023.02.02 | 516 | |
| 기타 | 의류매장 손실보상 1 | 2017.02.13 | 632 |
1) 귀하의 사업장 취업규칙상 법정 공휴일을 유급휴일로 정하고 있는지? 여부를 알수 없으나 별도의 정함이 없다면 법정공휴일이 소정근로일에 해당하며 귀하가 요청하여 근로제공하지 않았다면 무급휴무일이 될 것이고, 이에 대해 사업주가 일괄적으로 쉬게 하였다면 사용자 귀책에 따른 휴업으로 1일 평균임금의 70%를 지급해야 할 것입니다. 연차휴가를 사용한 부분은 정상적이라면 유급휴가에 해당하여 급여에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 월급여액에 연차휴가미사용을 전제하여 연차수당이 선지급 되었다면 1일분의 임금이 공제될 것입니다.
2. 미사용 연차휴가에 대해서는 수당을 지급청구 할 수 있습니다.
3. 연간임금총액을 13으로 나누어 그중 12분에 해당하는 금액을 매월 지급하였으므로 13분의 1에 해당하는 금액은 퇴직금 명목으로 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.