안녕하세요.
이번에 당사에서 희망퇴직을 공고하여 실시하였습니다.
공고시 희망퇴직자에게는 [4개월분의 급여 지급] 이라고 위로금을 지급하기로 했습니다.
지금까지 당사에서는 희망퇴직시 퇴직자에게 위로금을 일시로 지급하지 않고 매월 지급하였습니다.
이번에도 퇴직자에게 5월 30일자로 사직서를 받고 4개월 후 정기급여일인 10월 5일에 지급한다고 했으나
퇴직자는 6월 급여일에 일시금으로 모두 달라고 합니다.
퇴직위로금 지급 관련하여 법적으로 정해진 사항이 있는지 궁금합니다.
(공고에는 매월 또는 일시 지급 내용 없이 4개월분의 급여 지급 이렇게 공고했습니다.)
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 희망퇴직위로금 관련 1 | 2021.11.22 | 336 | |
| » | 임금·퇴직금 | 희망퇴직 위로금 지급 방법 문의 1 | 2020.06.01 | 679 |
| 임금·퇴직금 | 해고예고수당 질문입니다. | 2021.12.30 | 204 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당 받을 수 있을까요? | 2024.03.25 | 135 | |
| 해고·징계 | 해고관련 노동위원회에 제소가 가능할까요? 1 | 2018.12.03 | 933 | |
| 해고·징계 | 해고관련 1 | 2011.05.02 | 2696 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 세율 | 2020.03.02 | 2872 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 미지급에 관한 문의드립니다. 1 | 2019.10.02 | 1214 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2011.11.01 | 2932 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직위로금 1 | 2023.05.04 | 473 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 퇴직 위로금 형태로 지급하고, 합의서를 작성하라고합니다. 1 | 2023.05.31 | 1222 | |
| 해고·징계 | 퇴사에 관하여 합의했는데 다른 결과를 줍니다. | 2020.09.24 | 609 | |
| 해고·징계 | 질병환자 퇴사유도는 법적으로 대응방법이 있나요? 1 | 2011.05.19 | 3215 | |
| 임금·퇴직금 | 지급된 위로금 반환 요구 1 | 2015.01.29 | 496 | |
| 기타 | 정규직 전환을 약속받았으나, 전환되지 않아 퇴사하게 되었습니다 1 | 2018.03.14 | 525 | |
| 산업재해 | 위로금 | 2024.02.23 | 130 | |
| 근로계약 | 업체의 인수합병 시 고용승계를 선택할 수 있는지의 여부 1 | 2018.12.24 | 1902 | |
| 해고·징계 | 상사와의 불화(사유:업무간 실수를 한다)로 해고/권고사직을 권유... 1 | 2020.07.24 | 4972 | |
| 산업재해 | 산재기간중 위로금 1 | 2019.03.11 | 1461 | |
| 산업재해 | 산업재해 휴업급여 외 위로금 지급 1 | 2023.06.28 | 1320 |
1.퇴직시 지급하는 법정퇴직금이라면 근로기준법 제 43조에 따라 퇴사후 14일 이내에 이를 청산해야 합니다.
2. 그러나 퇴직위로금등 사업주와 근로자간 합의하여 지급하기로 한 금품의 경우 지급일을 상호간에 합의하면 법적으로 해당 기간까지 지급하더라도 위법한 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.