2012년 12월 30일자로 정년 퇴직입니다.
회사의 요청에따라 퇴직금 정산후 1년간 재 계약하기로 하였습니다.
이경우 실업급여(240일해당)는 소멸되고 1년기간만 주어지는지 아니면 정년퇴직 이전 기간이 합산되는지
고견부탁 바람니다.
그리고 연차수당 일수는 재계약일로부터 세롭게 시작되는지 알고 싶습니다.
감사합니다.
pky8585
2013.01.17 15:32
답변 글 '1'
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.정년퇴직을 하여 실업급여 신청을 하였다면 퇴사일로부터 고용보험 가입기간을 계산하여 수급일을 산정하게 됩니다. 정년퇴직을 하였으나 촉탁직으로 전환되어 1년 계약직 근로를 한 이후에 계약만료로 퇴사를 하더라도 촉탁직으로 근무한 기간까지 포함하여 실업급여 수급일을 산정하기 때문에 고용보험 가입 기간이 1년가량 늘어나 수급일이 더 늘어날 수 있습니다.(단, 240일 수급이 최대이기 때문에 촉탁직 기간을 포함하더라도 귀하의 경우 변동이 발생되지 않음)다만, 실업급여 1일 수급액 산정시 마지막으로 퇴직한 시점을 기준으로 평균임금을 산정하여 평균임금의 50%를 적용하게 되며 촉탁직 기간의 임금과 정년퇴직전의 임금이 크게 차이가 난다면 실업급여 수급액에 영향을 줄 수 있습니다.(일수는 동일하지만 수급액에 변동이 발생될 수 있음)55세 이상인 고령자가 정년퇴직후 촉탁직의 형태로 재고용할 때에는 퇴직금 및 연차휴가 산정을 새롭게 할 수 있기 때문에 촉탁직 입사일 기준으로 1년차로 적용을 하더라도 무방합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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