제가 10월 3일까지 근무하기를 희망했습니다
2019년 9월 30일이 딱 1년이 되는날이구요. 퇴직금을 주기싫었는지 어제 해고당했습니다.
이경우에 부당해고로 보상을 받을 수 있나요?
그리고 최저임금 미달에 대해서 궁금한데
저는 계약서 상으로는 하루 11시간씩 주5일 근무 식대15만원, 기본금 140만원 입니다. 사대보험은 따로 들지않고있습니다.
하지만 일주일에 두세번정도는 빨리 끝나는 날이 있었기 때문에 평균적으로는 주 48시간 49시간을 일했습니다.
이경우에 최저시급으로만 계산해도 155보다는 많은 금액이 책정되어야한다고 생각합니다.
5인 미만사업장이라 연차,연장수당이 발생하지 않는다는 것은 알지만 항상 빨간날에 다 나와서 일하고 계약서 상으로는
명절 3일 유급휴가지만 실질적으로는 2일씩만 쉬었습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 해고통보서를 받으면 회사를 나가야 하나요? 1 | 2018.02.09 | 956 | |
| 해고·징계 | 해고통보를 받았습니다. 1 | 2021.10.28 | 653 | |
| 해고·징계 | 해고통보 후 권고사직 합의를 안하니 철회? 1 | 2022.11.15 | 1130 | |
| 해고·징계 | 해고통보 서면통지 받지 않기 위해서 무단결근한 경우 어떻게 되... 1 | 2013.07.05 | 2633 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받았습니다 | 2021.11.29 | 316 | |
| 해고·징계 | 해고통보 받고 출근 후 근무지이탈시 월급삭감 할수 있나요? | 2024.03.13 | 188 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2021.02.18 | 259 | |
| 근로계약 | 해고통보 1 | 2022.09.20 | 507 | |
| 해고·징계 | 해고인지 궁금합니다. 1 | 2021.09.23 | 149 | |
| 해고·징계 | 해고이후 자진퇴사라고 우기며 2달동안 이직확인서를 발급해주지 ... 1 | 2020.09.21 | 5117 | |
| 해고·징계 | 해고의 사유 1 | 2009.09.21 | 3195 | |
| » | 해고·징계 | 해고와 최저임금 미달이 궁금합니다 1 | 2019.09.26 | 198 |
| 해고·징계 | 해고와 징계위원회 1 | 2016.12.21 | 884 | |
| 해고·징계 | 해고와 주휴수당 및 수습기간 시급 1 | 2020.06.22 | 481 | |
| 해고·징계 | 해고와 실업급여 수급에 관해서 상담 드립니다. 1 | 2013.06.13 | 2704 | |
| 해고·징계 | 해고와 권고사직의 차이? 퇴사사유정정 등 1 | 2011.03.28 | 16518 | |
| 임금·퇴직금 | 해고와 관련된 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.02.15 | 2626 | |
| 해고·징계 | 해고예외의 적용제외 문의 1 | 2009.11.22 | 2714 | |
| 해고·징계 | 해고예보 통지서를 받고 무단결근시 | 2022.12.21 | 988 | |
| 해고·징계 | 해고예고통지서를 받았습니다. 1 | 2015.07.15 | 1065 |