빌딩관리 회사입니다.
사업 특성상 여러종류의 근무패턴이 있습니다. 그중 1일차 07:00~19:00 / 2일차 07:00~익07:00 / 3일차 비번 이러한 형태로 계속 근무하는 현장이 있습니다. 물론 휴게시간은 주간근무시 2시간, 24시간 근무시 6~8시간은 주어집니다. 이러한 경우 근무시간 계산하는 법을 알고 싶습니다. 최근 노동청 사업장 점검시 지적된 문제로 시급히 시정조치를 하여야 합니다. 자세한 계산식에 대한 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로시간 | 주 소정근로시간과 연장근로수당 산정 문의 드립니다. 1 | 2017.03.22 | 4057 | |
| 근로시간 | 제조업 4조 2교대 근로시간인정. 1 | 2020.08.07 | 460 | |
| 근로시간 | 장애인거주시설 3조2교대에서 4조2교대 | 2020.01.16 | 1771 | |
| 근로시간 | 일요일을제외한공휴일근무. 1 | 2012.05.08 | 2025 | |
| 임금·퇴직금 | 월급제 근로자의 연장근로 수당 계산 문의 1 | 2013.12.24 | 3528 | |
| 휴일·휴가 | 월 근로시간 154시간 약정 근로자의 연차 휴가 관련 문의 1 | 2018.11.07 | 847 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당계산법 1 | 2021.09.23 | 908 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의드립니다. | 2021.02.19 | 248 | |
| 임금·퇴직금 | 시급제 임금 계산 1 | 2018.05.18 | 461 | |
| 근로시간 | 시간 외 초과 근무 수당 적용 여부가 궁금합니다. 1 | 2024.04.08 | 207 | |
| 휴일·휴가 | 병원 3교대/2교대 문의드립니다 | 2018.09.17 | 2138 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
12시간, 24시간, 비번 형태의 감시 단속적 근로자의 소정근로시간을 산정해보면 다음과 같습니다.
기본급 : [(12시간-휴게시간) + (24시간 - 휴게시간) + 0시간(비번)] * 365 / 3(3일 단위) / 12(12개월) * 시급
야간수당 : (24시간 근무 중 야간근로가산시간대 시간수) * 365 /3 /12 * 0.5 * 시급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..