전북지역 사회복지시설입니다.
이용자 세탁업무에 대한 내용으로
위생원과 업무대리자인 운영지원팀 사무실 직원들이 주말에는 휴무라 출근하지 않으니
생활지도원들이 업무지원을 해 주도록 지시하였는데 여직원들(생활지도원 8명)은 거부하며 하지 않겠다고 합니다.
직원별 업무분장이 따로 있지만 그외 서로 협조하는 업무에 대하여는 시설장이 지시하여 함께 일 처리를 하도록 할 수 있다고 보는데
이게 부당한 업무지시인지 아니면 정당한 업무지시임에도 집단행동을 하는 여직원들의 징계사유인지
취업규정에는 정당한 사유없이 관리자의 업무지시를 거부하는 자는 규정에 따라 징계처리한다라고 되어 있는데
이 상황이 지금 2개월째 지속되어 해결의 실마리가 보이지 않습니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 116 | ||
| 대학교 출장비 관련 문의 | 2024.02.08 | 124 | ||
| 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부 | 2023.12.20 | 270 | ||
| » | 정당한 업무지시 거부 | 2023.09.10 | 481 | |
| 채용 공고와 규정 개편 1 | 2023.08.04 | 180 | ||
| 연봉계약서 및 자체연봉규정 관련 문의사항 | 2023.06.21 | 660 | ||
| 휴게실 및 관리실 설치규정 | 2023.05.12 | 1441 | ||
| 승진규정변경/취업규칙 불이익 변경 | 2023.04.13 | 995 | ||
| 육아휴직 중 평가 미실시로 인한 기본급 산정 시 부당 처우 1 | 2023.04.04 | 833 | ||
| 연봉계약 시작일부터 규정이 적용되는지 문의드립니다. 1 | 2023.01.12 | 258 | ||
| 회사의 일방적인 계약내용 변경 및 통보에 대해 1 | 2023.01.12 | 1828 | ||
| 승진차별 및 학자금 회사규정 1 | 2023.01.12 | 1122 | ||
| 취업규칙 변경 관련 문의(근로자 동의사항에 들어가는 범위) | 2022.12.22 | 955 | ||
| 파견 근무 중 코로나 감염, 원래 회사에서 무급 휴가 1 | 2022.09.05 | 904 | ||
| 인사관리규정, 고충처리에 관한 문의 1 | 2022.07.29 | 615 | ||
| 임금규정(근로조건) 변경시 근로자 동의 절차 필요 유무 1 | 2022.07.20 | 1113 | ||
| 비등기 임원 근로계약 1 | 2022.05.17 | 1703 | ||
| 사내 내부규정 신고 의무 문의 1 | 2022.03.24 | 620 | ||
| 회사내 인사규정 비치 운영 | 2022.03.17 | 462 | ||
| 퇴사 시 연차 문의 1 | 2022.01.27 | 222 |