문서 : 38개를 찾았습니다
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- 기업 구조조정과 해고 등 인사조치에 대한 구제방법
- 기업 구조조정과 해고 등 인사조치에 대한 구제방법 1. 구제대상이 되는 인사조치 해고, 전근, 전보, 전직 등 회사의 인사조치 전반 2. 노동위원회에 부당해고 등 구제신청 1) 지방노동위원회에 구제신청 (근로기준법...
노동OK | 2009-03-11 17:20 | 조회 수 8877
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- 정리해고는 쟁의대상 아니다
- 정리해고는 쟁의대상이 아니다. 사건 대법원 2002. 2. 26. 선고 99도5380 판결 판시사항 [1] 노동조합이 실질적으로 구조조정 실시 자체를 반대할 목적으로 쟁의행위에 나아간 경우, 쟁위행위의 목적의 정당성을 인정...
| 2003-08-12 08:49 | 조회 수 7868
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- 구조조정 과정에서 노조와 합의한 무급휴직 거부자를 정리해고한 것은 정당
- 대법원, "노조와 합의한 무급휴직 거부자 정리해고 정당" 매일경제 2002.9.6 구조조정 과정에서 노사가 해고 회피노력의 하나로 합의한 무급휴직 제의에 불응해 해고됐다면 이는 정당한 정리해고라는 대법원 판결이 ...
| 2002-09-06 08:11 | 조회 수 6550
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- 기업구조개선작업(work-out)의 문제점과 노조의 대응방안
- 기업구조개선작업(work-out)의 문제점과 노조의 대응방안 한국노총이 작성한 기업구조개선작업(work-out)에 대한 해설과 노조의 대응방안이 수록되어 있습니다. Ⅰ. 기업구조개선작업의 이해 기업구조개선작업의 정의 ...
| 2000-10-03 11:41 | 조회 수 13616
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- 기업구조개선작업(워크아웃)의 문제점과 대응방안
- 기업구조개선작업(워크아웃)의 문제점과 대응방안 기업 구조조정의 일환인 워크아웃에 대한 노조의 이해를 높이고, 노동조합의 대응력을 높이기 위한 한국노총의 자료입니다. Ⅰ. 기업구조개선작업의 이해 기업구조개...
| 1999-10-15 01:38 | 조회 수 12898
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- '구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요?
- '구조조정이 있을 예정이다'라는 회사의 공고문이 해고예고에 해당하는지요? 질문 2개월전에 회사에서 전사원에게 '회사가 어려워 구조조정이 불가피하다'는 사내공고를 붙인바 있고, 오늘 갑자가 회...
| 2002-09-14 07:27 | 조회 수 20239
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- 정리해고 (경영상의 이유에 의한 해고)
- 정리해고란? 회사의 경영사정이 어렵다는 이유로 인원을 정리하는 것을 정리해고라고 합니다. 대개는 대량의 해고로 단행되지만 단 1인의 해고에 대해서도그것이 경영상 이유에 의한 것이라면 정리해고에 해당합니다 ...
| 2002-09-13 12:03 | 조회 수 41143
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- 정리해고를 당한 경우
- 회사에서 임시직으로 근무하고 있습니다. 만약 제가 정리해고 당한다면? 답변 임시직으로 근무하고 있는 것은 실업급여와는 무관하므로 크게 걱정하실 일은 아닙니다. 통상의 근로자와 마찬가지로 퇴직전 12개월중 18...
| 2001-09-07 19:18 | 조회 수 29252