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- 직장내 괴롭힘 관련 조사위원회 구성 또는 위부 전문가 참여가 가능한지
- 직장내 괴롭힘 관련 조사위원회 구성 또는 위부 전문가 참여가 가능한지 (근로기준정책과-4149, 2020.10.19.) 질의 직장내 괴롭힘 관련 조사위원회 구성 등 조사 방법 문의 회시 답변 직장내 괴롭힘 사건에 대한 사내...
상담소 | Apr 07, 2024 07:26 | Views 96
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- 직장내 괴롭힘 인지의 범위 및 조사방법
- 직장내 괴롭힘 인지의 범위 및 조사방법 (근로기준정책과-1001, 2022.3.25.) 질의 1. 근로기준법 제76조의3 제2항의 “인지”의 범위 2. 근로기준법 제76조의3 제2항의 “조사”의 방법 회시 답...
상담소 | Apr 07, 2024 06:55 | Views 249
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- 직장내 괴롭힘 피해자가 퇴직한 경우 조사 및 조치 의무
- 직장내 괴롭힘 피해자가 퇴직한 경우 조사 및 조치 의무 (근로기준정책과-737, 2022.3.2.) 질의 직장내 괴롭힘 피해 근로자가 퇴직한 경우 조사 및 조치 의무 회시 답변 근로기준법 제76조의3 규정에 따라 사용자는 ...
상담소 | Apr 07, 2024 06:40 | Views 140
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- 직장내 괴롬힘 가해자로 지목된 자가 퇴사한 경우 조사 및 조치 의무
- 직장내 괴롬힘 가해자로 지목된 자가 퇴사한 경우 조사 및 조치 의무 (근로기준정책과-4213, 2021.12.13.) 질의 직장내 괴롭힘 금지 제도와 관련하여, 직장내 괴롭힘 신고에 대한 조사과정에서 가해자로 지목된 자가 ...
상담소 | Apr 07, 2024 06:37 | Views 146
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- 직장내 괴롭힘 비밀 누설 금지 대상
- 직장내 괴롭힘 비밀 누설 금지 대상 (근로기준정책과-2101, 2022.7.4.) 질의 근로기준법 제76조의3 제7항의 비밀 누설 금지 대상인 “다른 사람”의 범위 회시 답변 근로기준법제76조의3 제2항에 따라 직장...
상담소 | Apr 06, 2024 19:04 | Views 83
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- 직장내 괴롭힘 관계기관의 범위
- 직장내 괴롭힘 관계기관의 범위 (근로기준정책과-3060, 2022.9.30.) 질의 근로기준법제76조의3 제7항의 “관계기관”의 범위 및 제공 가능 정보의 범위 회시 답변 근로기준법 제76조의3 제2항에 따라 직장...
상담소 | Apr 06, 2024 18:59 | Views 50
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- 직장내 괴롭힘 조사과정 참여자에게 비밀유지 서약서를 징구하지 않는 행위의 법 위반 여부
- 직장내 괴롭힘 조사과정 참여자에게 비밀유지 서약서를 징구하지 않는 행위의 법 위반 여부 (근로기준정책과-2116, 2023.7.3.) 질의 직장내 괴롭힘 발생 사실에 대한 조사 과정에 참여한 참고인이 비밀을 누설한 경우...
상담소 | Apr 06, 2024 18:34 | Views 172
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- 직장내 괴롭힘 예방교육이 법률상 의무교육에 해당하는지
- 직장내 괴롭힘 예방교육이 법률상 의무교육에 해당하는지 (근로기준정책과-61, 2020.1.3.) 질의 직장내 괴롭힘 예방 교육이 법률상 의무교육에 해당하는지 회시 답변 근로기준법 제93조제11호에 따라 취업규칙에 &ldq...
상담소 | Apr 06, 2024 18:24 | Views 135
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- 회사내 직장내 괴롭힘 고충기구와 성희롱 고충기구를 통합 운영할 수 있는지
- 회사내 직장내 괴롭힘 고충기구와 성희롱 고충기구를 통합 운영할 수 있는지 (근로기준정책과-385, 2022.2.7.) 질의 각각의 법률로 정하고 있는 성희롱･성폭력 고충심의위원회와 직장내 괴롭힘 고충심의위원회를 설치...
상담소 | Apr 06, 2024 18:14 | Views 113
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- 협력사 직원에 대한 직장내 괴롭힘으로까지 적용 범위를 확대할 수 있는지
- 협력사 직원에 대한 직장내 괴롭힘으로까지 적용 범위를 확대할 수 있는지 (근로기준정책과-1387, 2022.4.25.) 질의 취업규칙상 규정된 직장내 괴롭힘 규정 관련 해석 및 조치 회시 답변 근로기준법제76조의2 및 제76...
상담소 | Apr 06, 2024 09:03 | Views 86