문서 : 503개를 찾았습니다
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- 초기에 대처할 사항들
- 부당해고 부당징계시 초기에 이렇게 대처하세요 1. 사직서를 제출 금지 일반적으로 회사에서는 근로자를 해고할 때 합의퇴직서, 의원퇴직서, 사직서 등을 받는다. 이때 근로자는 사직서에 "일신상의 사유로 퇴직한다"...
| 2002-09-13 16:21 | 조회 수 22409
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- 부당해고 구제신청 하기 (노동위원회)
- 노동위원회에 부당해고(부당징계,부당노동행위) 구제 신청 노동위원회 부당해고(징계,부당노동행위) 구제사건은 다음과 같은 절차에 따라 진행됩니다. 1. 신청서 작성 및 제출 신청서 표지와 구제신청이유서를 각 3통...
| 2002-09-13 16:01 | 조회 수 43984
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- [예시] 부당해고 구제신청서…표지+사유서 (지방노동위원회)
- 부당해고 구제신청서 (예시) 사례개요 버스기사로 근무하던 백정○씨는 회사가 임금삭감이 불가피함을 주장하는 회사대표 명의로 담화문을 게시판에 게시하고 사원들에게 임금삭감에 동의하는 전사원 서명을 받으려고 ...
| 2002-09-17 16:01 | 조회 수 28516
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- [예시] 회사 답변서에 대한 근로자의 추가이유서(지방노동위원회)
- 부당해고 구제신청 추가이유서 (사례) 사례개요 버스기사로 근무하던 백정○씨는 회사가 임금삭감이 불가피함을 주장하는 회사대표 명의로 담화문을 게시판에 게시하고 사원들에게 임금삭감에 동의하는 전사원 서명을 ...
| 2002-09-17 15:40 | 조회 수 19907
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- [예시] 부당해고 구제신청 재심신청서…표지+사유서 (중앙노동위원회)
- 부당해고 구제신청 재심신청서(예시) 사례개요 버스기사로 근무하던 백정○씨는 회사가 임금삭감이 불가피함을 주장하는 회사대표 명의로 담화문을 게시판에 게시하고 사원들에게 임금삭감에 동의하는 전사원 서명을 ...
| 2002-09-17 15:05 | 조회 수 22499
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- 부당해고에 대해 고소·고발·진정하기 (노동부 지방지청)
- 부당해고 고소 ·고발 ·진정하기 부당해고를 당하면 노동위원회 구제신청과 함께 노동부에 부당해고 고소(또는 고발,진정)를 병행할 수 있습니다. 부당해고를 당한 근로자는 지방노동위원회에 부당해고...
| 2002-09-13 15:59 | 조회 수 29985
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- [예시] 부당해고에 대한 행정지도를 촉구하는 진정서
- 부당해고 진정서 (예시) 사례개요 버스기사로 근무하던 백정○씨는 회사가 임금삭감이 불가피함을 주장하는 회사대표 명의로 담화문을 게시판에 게시하고 사원들에게 임금삭감에 동의하는 전사원 서명을 받으려고 하자...
| 2002-09-17 10:11 | 조회 수 15121
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- [예시] 해고수당을 청구하는 진정서
- 해고수당 진정서 (예시) 사례개요 식품품납품 영업사원인 홍길동 씨는 사장이 거래업체 납품이 2시간 지연되었다고 즉시해고되었고, 홍길동 씨는 회사로의 원직복직에 대한 의사는 없고 다만, 30일간의 해고예고기간...
| 2002-09-17 10:09 | 조회 수 17809
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- 해고무효확인 소송하기 (법 원)
- 부당해고구제신청과 해고무효확인소송의 관계 동일한 사건에 대하여 근로자는 부당해고구제신청과 해고무효확인소송을 동시에 진행시키거나 순차적으로 진행시킬 수 있는가 하는 질문이 많이 있습니다. 결론적으로 부...
| 2002-09-13 15:56 | 조회 수 18472
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- 해고무효확인소송의 절차
- 해고무효확인소송의 절차 해고의 효력을 다투는 해고무효확인소송도 일반 민사소송절차를 이용하게 되므로 반드시 서면으로 소장을 제출해야 합니다. 소장에는 청구취지와 청구원인을 기재하게 되어 있는데 이것은 노...
| 2002-09-16 23:25 | 조회 수 19713