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실시·계약 |
1) 개별근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우
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통상임금·평균임금 |
1) 연봉제하에서의 평균임금
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통상임금·평균임금 |
2) 연봉제하에서의 통상임금
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실시·계약 |
2) 취업규칙으로 연봉제를 도입하는 경우
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실시·계약 |
3) 노동조합과 단체협약을 체결하여 연봉제를 도입하는 경우
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퇴직금 |
[연봉에 포함된 퇴직금] 퇴직금 중간정산 요건 변경 (노동부)
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퇴직금 |
[판례/행정해석] 연봉제와 퇴직금 관련 법원 판례와 행정해석 모음
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실시·계약 |
① 연봉제 도입 여부가 단체교섭의 대상이 될 수 있습니까?
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실시·계약 |
① 연봉제 도입시 취업규칙을 변경해야 하나요
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실시·계약 |
② 연봉제하에서 노동조합이 임금교섭을 할 수 있나요?
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실시·계약 |
② 취업규칙 변경의 법적 절차는 무엇인가요?
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실시·계약 |
③ 연봉제도입이 근로조건의 불이익변경이라고 할 수 있습니까?
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실시·계약 |
④ 취업규칙의 불이익변경시 동의의 방법은?
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실시·계약 |
⑤ 일부 사원에 대해서만 연봉제를 시행하는 경우 동의의 대상은?
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실시·계약 |
⑦ 연봉제 급여규정의 예시
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일반 |
동일노동 동일임금의 원칙
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수당 |
법정수당 문제 (연장근로수당, 휴일근로수당 등)
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계약종료 |
연봉계약이 끝났다고 해고할 수 있습니까?
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실시·계약 |
연봉근로계약서 (노동부 예시)
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실시·계약 |
연봉근로계약서의 예시 - 1
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