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일반 |
연봉제란?
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일반 |
연봉제 관련 노동관계법의 적용기준 (노동부 지침)
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일반 |
연봉제 노동관계법 적용기준 [노동부 해설자료]
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일반 |
연봉제의 의미는 무엇입니까?
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일반 |
일한 만큼 임금을 더 받는다면 지금보다야 낫지 않나요 ?
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실시·계약 |
연봉제도 도입절차
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실시·계약 |
1) 개별근로계약으로 연봉제를 도입하는 경우
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실시·계약 |
연봉근로계약서 (노동부 예시)
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실시·계약 |
연봉근로계약서의 예시 - 1
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실시·계약 |
연봉근로계약서의 예시 - 2
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실시·계약 |
2) 취업규칙으로 연봉제를 도입하는 경우
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실시·계약 |
① 연봉제 도입시 취업규칙을 변경해야 하나요
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실시·계약 |
② 취업규칙 변경의 법적 절차는 무엇인가요?
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실시·계약 |
③ 연봉제도입이 근로조건의 불이익변경이라고 할 수 있습니까?
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실시·계약 |
④ 취업규칙의 불이익변경시 동의의 방법은?
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실시·계약 |
⑤ 일부 사원에 대해서만 연봉제를 시행하는 경우 동의의 대상은?
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실시·계약 |
⑦ 연봉제 급여규정의 예시
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실시·계약 |
3) 노동조합과 단체협약을 체결하여 연봉제를 도입하는 경우
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실시·계약 |
① 연봉제 도입 여부가 단체교섭의 대상이 될 수 있습니까?
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실시·계약 |
② 연봉제하에서 노동조합이 임금교섭을 할 수 있나요?
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