안녕하세요. 손인철 님, 한국노총입니다.
1. 임금은 근로자의 생활원천이기 때문에 근로조건 중 가장 중요한 것임에도 불구하고 일부 사업주 중에는 근로자의 임금쯤 떼어먹으면 그만이라고 생각하는 사람도 있답니다. 이럴 때일수록 근로자로써는 근로제공에 대한 정당한 대가인 임금은 반드시 받고 말리라는 각오로 대응하셔야 할 것입니다. 같은 상황에 처하신 근로자가 아버지외에도 계신 것으로 보입니다. 해당근로자들이 함께 해결해나간다면 훨씬 효율적일 수 있습니다.
2. 귀하의 사례는 임금체불에 대한 일반적인 사항으로 보여지는바, 체불임금 해결방법에 대한 자세한 설명은 이곳 온라인상담실을 통해 자세히 설명하기가 부족하여 별도의 코너를 마련해놓고 있습니다.
<임금체불 해결방법>코너를 참조하면각 사례별로 유용한 정보를 얻으실 수 있을 것입니다.
필요한 경우 전체자료를 다운받으실 수 있습니다. 자세한 해설을 참조로 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다.
<주40시간근로 쟁취!>를 위한 저희 한국노총의 투쟁에 지지를 부탁드리며, 즐거운 하루되시길....
손인철 wrote:
> 안녕아세요...전 손승용 이라는사람의 자식입니다...
>
> 저의 아버지가 컴맹이여서 제가 대신 글을 올립니다...
>
> 저의 아버지 께서는 가구공장에서 일을 하는데 사장이 매일 내일 준다면서,임금을 반을 못받고 앞으로 10일만 있으면 또 월금날이 다가 옵니다....오늘은 얼굴도 않보 였습니다...
> 그래서 결국을 그 공장을 그만두고 다른공장으로 옮겼습니다...
> 그런데 이 임금을 저의 아버지만 못받을게 아니라 저의 삼촌들까지 해서 9명 입니다...
> 그런데 사장은 월금도 않줬는데 회사를 않한다고 합니다...
> 앞으로도 나머지 월급을 못받으면 어떻게 해야 하죠??
>
> 대책을 알려주세요...
>
