올해 졸업을 앞둔 4학년생으로서 2달전에 모 벤처기업에 취업 하였습니다.
아직 학생이라는 이유로 졸업 때까지 3개월동안은 월 30만원, 졸업후 3개월동안은 봉급의 70%를 받는 조건으로 일하고 있습니다...
처음에는 몰라서 그냥 그렇게 사장이 하자는대로 했는데..알고보니 상당히 부당한 처사를 받고 있는 걸 알게 되었습니다...
이쪽 관련 법률에 대해 몰라서 그러는데..졸업때까지 학생이라는 이유로 월 30만원 받는것이 정당한건지에 대해서 조언을 부탁 드립니다.
참고로, 저희 주식 회사의 수당은 연봉제이고, 신입은 매달 90만원 정도 받고 있습니다
아직 학생이라는 이유로 졸업 때까지 3개월동안은 월 30만원, 졸업후 3개월동안은 봉급의 70%를 받는 조건으로 일하고 있습니다...
처음에는 몰라서 그냥 그렇게 사장이 하자는대로 했는데..알고보니 상당히 부당한 처사를 받고 있는 걸 알게 되었습니다...
이쪽 관련 법률에 대해 몰라서 그러는데..졸업때까지 학생이라는 이유로 월 30만원 받는것이 정당한건지에 대해서 조언을 부탁 드립니다.
참고로, 저희 주식 회사의 수당은 연봉제이고, 신입은 매달 90만원 정도 받고 있습니다
