안녕하세요..저는 조그만 케터링 회사에 다니는 영양사 입니다.
다름이 아니라 저희 회사의 임금지급날짜가 25일인데요..
이달 월급이 이달25일날 지급되는것이 아니라 다음달 25일날 지급된다고 합니다.
전 이달에 이 회사에 입사를 했는데..저두 직장생활을 여러군데서 했는데요..
이달 월급이 다음달 5일이나 10은 봤는데 15일 25일 지급은 받아본적이 없어서요..
부당한게 아닌가요...알려주십시요..
원칙상 25일 월급이면 예를 들어 1월1일 부터 1월30일까지의 월급이 1월25일에 지급되는것이 아닌가요...조언해 주시면 감사하겠습니다.
좋은 주말 되시구요...
그리구요 한가지더 문의 드릴께요...
제가 아는 후배가 인는데 그 후배두 영양사입니다.
그 후배가 직장을 그만두면서 상황이 여의치 않아서 이틀전에 알렸다고 합니다.
그리구 그만 두었는데..그회사의 월급날이 되어서 연락을 했더니 갑자기 그렇게 그만둬서
제 날짜에 월급을 줄 수 없다고 했다고 합니다.
그리고 월급을 이달 말에 주겠다고 했다는데 그럼 그건 후배가 잘못한건가요..
도의상 예의상으론 잘못이지만요...답변 부탁드릴께요...
항상 근로자들을 대변해 주신다고 고생이 많으시네요...
고맙습니다..
다름이 아니라 저희 회사의 임금지급날짜가 25일인데요..
이달 월급이 이달25일날 지급되는것이 아니라 다음달 25일날 지급된다고 합니다.
전 이달에 이 회사에 입사를 했는데..저두 직장생활을 여러군데서 했는데요..
이달 월급이 다음달 5일이나 10은 봤는데 15일 25일 지급은 받아본적이 없어서요..
부당한게 아닌가요...알려주십시요..
원칙상 25일 월급이면 예를 들어 1월1일 부터 1월30일까지의 월급이 1월25일에 지급되는것이 아닌가요...조언해 주시면 감사하겠습니다.
좋은 주말 되시구요...
그리구요 한가지더 문의 드릴께요...
제가 아는 후배가 인는데 그 후배두 영양사입니다.
그 후배가 직장을 그만두면서 상황이 여의치 않아서 이틀전에 알렸다고 합니다.
그리구 그만 두었는데..그회사의 월급날이 되어서 연락을 했더니 갑자기 그렇게 그만둬서
제 날짜에 월급을 줄 수 없다고 했다고 합니다.
그리고 월급을 이달 말에 주겠다고 했다는데 그럼 그건 후배가 잘못한건가요..
도의상 예의상으론 잘못이지만요...답변 부탁드릴께요...
항상 근로자들을 대변해 주신다고 고생이 많으시네요...
고맙습니다..
