안녕하세요?
다름이 아니고..
1년 계약직의 파견채용으로 근무지에서 일하고 있는 사원입니다..
제가 작년 7월부터..파견채용으로 일하고 있습니다..
근데..다름이 아니고..저희 회사에 같은 사원이 있는데..
그분또한 회사는 틀리지만...같은 파견사원이거든요
근데 같이 일하면서..월급면에서 조금 차이가 나서요...
비교를 해보니 궁금한게 몇가지 있어 여쭈어 볼까 합니다
1.노동근로법에 오후 6시이후로 시간외 수당이 있는지요?
2.월차 말구 특별근무시 파견회사 마다 금액의 차이가 있는데 왜 그러는지요?
3.그리고 (현)근로 기준법중 파견 1년인지 2년인지 몇년정도 근무후 회사에 입사를 하는지...
궁금합니다..
죄송한데 제 멜루 답변 부탁드려두 될까요?
그럼..이만 줄일까 합니다..
행복한 하루 되세요..
다름이 아니고..
1년 계약직의 파견채용으로 근무지에서 일하고 있는 사원입니다..
제가 작년 7월부터..파견채용으로 일하고 있습니다..
근데..다름이 아니고..저희 회사에 같은 사원이 있는데..
그분또한 회사는 틀리지만...같은 파견사원이거든요
근데 같이 일하면서..월급면에서 조금 차이가 나서요...
비교를 해보니 궁금한게 몇가지 있어 여쭈어 볼까 합니다
1.노동근로법에 오후 6시이후로 시간외 수당이 있는지요?
2.월차 말구 특별근무시 파견회사 마다 금액의 차이가 있는데 왜 그러는지요?
3.그리고 (현)근로 기준법중 파견 1년인지 2년인지 몇년정도 근무후 회사에 입사를 하는지...
궁금합니다..
죄송한데 제 멜루 답변 부탁드려두 될까요?
그럼..이만 줄일까 합니다..
행복한 하루 되세요..
