홍쉐프 2022.04.23 06:08

안녕하세요 얼마전 설립된 노동조합입니다.

규약에서의 운영위원회의 정확한 구성이 어떻게되나요?

규약은 한국노총 기본 규약에서 크게 벗어나지 않습니다.

운영위원회는 각부서의 부서장이라고 생각하면되나요?(총무부,쟁위부,홍보부 등등)

그리고 운영위원회 위원이 선거관리위원회나 상무집행위원회도 겸직이 가능한지요?

기초적인것도 배우지못해 궁금합니다 

Extra Form
성별 남성
지역 충남
회사 업종 제조업
상시근로자수 300인이상
본인 직무 직종 생산직
노동조합 있음
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답변 글 '1'
  • 상담소 2022.05.02 17:24작성

    안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 

     

    운영위원회는 조직의 규약에 따라 달리 규정할 수 있으나, 통상 대의원대회의 다음가는 의결기구이고, 2018년 한국노총 노조설립자료의 기본 규약에 따르면 '회계감사를 제외한 조합 임원 및 총회(대의원대회)에서 선출한 위원으로 구성'한다고 되어 있으므로 귀하의 말씀처럼 각 부서의 부서장으로 구성하는 것은 합리적이지 않습니다.

    즉 부서장은 집행기구이므로 의결기구인 운영위원회가 아닌 집행위원회를 구성하는 것이 타당합니다. 다만 운영위원이 선관위나 상집의 겸직 가능여부와 관련, 운영위원에 포함되는 임원이 선관위나 상집 겸직이 가능하기 때문에 자체 규약에 정한바대로 할 수 있을 것 입니다. 먼저 귀 노조의 규약에 어떻게 규정하고 있는지 꼼꼼히 검토하시면 좋습니다.

    보다 자세한 내용은 소속되어 있는 산별연맹이나 가까운 노동상담소등에 문의하시면 도움이 되실 것 입니다.

     

    노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.


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