급여 일할 계산 건

안녕하십니까?

​급여 일할 지급 관련 아래와 같이 문의드립니다.

 

1. 개요

(1) 근로자 A는 2월 26일에 담당에서 팀장으로 진급을 하였습니다.

(2) 2월 급여 지급 시 26일분의 담당 급여와 2일분의 팀장 급여를 일할 합산하여 지급을

 하였는데 급여가 기존 차장 때보다도 적게 지급되었습니다.

1) 담당 급여 : 500만원

2) 팀장 급여 : 600만원

3) 급여 산정 : 500만원 *26일/30일 + 600만원*2일/30일 = 473만원

(3) 급여 일할은 “임금을 일할계산할 때는 30일을 1월로 본다”는 사규에 따라

   계산하였습니다. (취업규칙 및 단체협약에도 동일하게 표기되어 있음)

 

2. 문의사항

 (1) 적게 지급된 금액과 기존에 받을 수 있던 금액간의 차액을 근로자 A가 청구할 시 지급해야하는지 여부 
    (저는 임금 일할에 대해 30일로 취업규칙 단체협약에 표기되어 있기에 문제는 없을 것으로 생각이 됩니다.)

 

감사합니다.