법적대응관련

안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.

1) 사업장에서 귀하에게 징계를 내렸는데 그 원인이 a라는 사람이 귀하에 대한 허위 사실을 적시하여 이를 근거로 사측은 귀하에게 징계를 한 것이라고 해석됩니다.

2) 우선은 a가 허위 사실을 적시한 행위에 대해 경찰이나 검찰에 허위 사실 적시에 의한 명예훼손 혐의로 고소하여 대응하시고, 이후 허위 사실에 기반하여 귀하에게 징계를 가한 회사의 징계에 대해 재심을 요청하여 항변 하신 후 그럼에도 불구하고 회사가 이를 번복하지 않을 경우 사업장을 관할 하는 지방노동위원회에 부당징계 구제신청이라는 절차를 통해 대응하시기 바랍니다.

노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.