안녕하세요 현재 5인 이상 개인병원에서 근무를 하고 있습니다!
주 5일 근무인데 토요일 근무가 있어서 평일 중 1회 휴무와 일요일 휴무가 있습니다.
이번 5월달부터 직원이 5명 이 넘어가면서 법정공휴일과 대체공휴일에 급여대신 병원이 휴진을 하는데요
주마다 있던 개인 휴무를 사용할 수 없다고 안내를 받아서 이게 맞는 건지 문의를 남깁니다.
보통 회사원의 경우 주 5일 근무이지만 공휴일이 평일에 껴있으면 쉬는 게 대부분이잖아요
병원과 회사는 다른건지 문의 남깁니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 최저임금 | 격일근무제 급여계산방법이 궁금해요 1 | 2023.05.03 | 911 | |
| 근로계약 | 근로계약서 재작성 시 근로자 미동의 1 | 2023.05.03 | 1224 | |
| 기타 | 복지포인트 1 | 2023.05.03 | 518 | |
| 고용보험 | 고용된 대표자의 고용보험 가입 가능여부 1 | 2023.05.03 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당중간정산제도 1 | 2023.05.03 | 291 | |
| 고용보험 | 육아휴직급여 대상여부 | 2023.05.03 | 160 | |
| 임금·퇴직금 | 건설근로자의 하도급 관련 퇴직금 인정 기간 1 | 2023.05.02 | 519 | |
| 휴일·휴가 | 연차촉진 방법 문의드립니다(질문이 많지만 부탁드리겠습니다ㅜ) 1 | 2023.05.02 | 420 | |
| 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 휴업수당 산정에 관해 여쭙습니다 1 | 2023.05.02 | 687 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 안된 시간제근로자 1명이 근로시간 확대되었을 때 주휴수당, ... 1 | 2023.05.02 | 601 | |
| 임금·퇴직금 | 3교대(주야비) 급여 테이블 관련 문의 드립니다. | 2023.05.02 | 697 | |
| » | 휴일·휴가 | 병원 공휴일, 대체공휴일 문의 1 | 2023.05.02 | 569 |
| 기타 | 식품회사 운영이 변경될 예정인데, 산업안전교육은 어떤식으로 하... 1 | 2023.05.02 | 189 | |
| 임금·퇴직금 | 일시적인 근속수당 퇴직연금 합산여부 문의 1 | 2023.05.02 | 308 | |
| 근로시간 | 해외 출장시 1 | 2023.05.02 | 560 | |
| 임금·퇴직금 | 두번의 쉬프트는 하루 근무로? 1 | 2023.05.02 | 242 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 사정으로 이직 처리 후 퇴직금 관련 문의 드립니다. 1 | 2023.05.02 | 341 | |
| 근로계약 | 근로계약 무기계약직 위탁관리업체 2 | 2023.05.01 | 407 | |
| 근로시간 | 초과근무명령서 결재권자 도장으로 결재 가능한가요? 1 | 2023.05.01 | 399 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 말씀만으로는 자세한 사실관계를 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나
병원이라고 할지라도 근로기준법이 적용되므로 법에서 정한바에 따라야 합니다.
다만 일반적인 기업에서도 반드시 주5일을 시행하는 것은 아니고 주40시간을 기준으로 근무하기에 주6일 40시간을 근무하는 경우도 있습니다. 따라서 소위 공휴일에 근로제공시 휴일수당을 미지급하거나 근로자대표와의 서면합의없이 일방적으로 휴일을 대체하는 등의 위법행위가 아닌 단순히 휴무일을 부여하지 않는다고해서 위법하다 단정하기는 어려울 것 입니다. 물론 근로계약서에 휴무일과 휴일등이 명시되어 있다면 이를 정정해야 하므로 당사자 동의가 필요할 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.