안녕하세요
회사사정이 안좋아서 구조조정으로 그만두시는분이계십니다
2016.9.1 일 입사자이며 입사기준 연차발생하여
2023.9.1일날 18개가 생기는데
2023.8.31일 퇴사시 9/1일 발생하는연차는 없는건지...
2023.9.4일퇴사시는 18개가 발생하면 다 드려야하는지 궁금합니다.
안녕하세요
회사사정이 안좋아서 구조조정으로 그만두시는분이계십니다
2016.9.1 일 입사자이며 입사기준 연차발생하여
2023.9.1일날 18개가 생기는데
2023.8.31일 퇴사시 9/1일 발생하는연차는 없는건지...
2023.9.4일퇴사시는 18개가 발생하면 다 드려야하는지 궁금합니다.
성별 | 여성 |
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지역 | 부산 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 생산직 |
임금·퇴직금 | 수습기간 기본금 10% 감액분 지급여부 질문입니다. | 2023.08.31 | 314 | |
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임금·퇴직금 | 임금인상 소급분 지급기준이 궁금합니다. | 2023.08.31 | 399 | |
임금·퇴직금 | 아르바이트 주휴수당 지급 조건이 알고 싶습니다. | 2023.08.30 | 275 | |
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기타 | 재고관리에따른책임 | 2023.08.30 | 122 | |
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최저임금 | 월 2회 휴무 월급 | 2023.08.29 | 404 |