안녕하세요. 저희는 용역아웃소싱회사입니다.
차량운전 사내도급을 하고 있는 사업장에 대해 문의드립니다.
배경은 원도급사의 해당부서 인원감축으로 인해, 본인들의 업무를 저희에게 주려고 합니다.
예를 들면, 원도급사의 erp시스템을 통해 전표처리, 기안서 작성 등의 업무를 차량운전원에게 맡기려고 합니다.
만약, 이렇게 기안을 하면,
기안자는 용역회사직원 - 결재자는 원도급사직원이 되겠네요.
불법파견소지가 있다고 설득해야하는데 도움부탁드립니다.
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| 최저임금 | 근속연수에 따라 통상임금과 연차수당이 다른가요? | 2024.02.14 | 239 | |
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| 근로계약 | 기본급에 각종수당포함 근로계약할 경우 회사의무 문의합니다. | 2024.02.08 | 309 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 | 2024.02.08 | 295 | |
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