주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 청구 가능 문의

안녕하세요.

아래와 같은 근무후 퇴직 했는데 퇴직금청구 가능한지 문의 드립니다.

상기 본인은 2018년 2월 12일부터 2023년 3월 7일까지 00유치원에서 5년이상 

음악특성화관리 오후 피아노강사로 재직 하였으며(근로계약서 근무시간은

월~목요일 14:00~17:00, 금요일 14:00~16:30)

2023년 03월 08일부터 2024년 02월 29일까지는 월요일 ~ 금요일까지

약 1년간 근로계약서 별도 체결 했습니다.(1년에서 7일 부족) 

근로시간 월~금요일 오전 08시부터 12시까지 차량등원관리 및 유아관리 보조 업무를 하고, 

오후 14시 ~ 17시까지 3시간 동안 피아노강사 업무를 진행하였습니다.

(유치원에서는 위 3시간으로 근로계약서 작성 했지만 과거 근무시간 월~목요일 14:00~17:00,

금요일 14:00~16:30으로 인지하는 것 같으며 실제 근무는 월~금요일 14~17시 3시간 근무함)

2024년 01월 25일 목요일에 유치원에서 오전 업무를 07시30분부터 10시까지 

2시간 30분으로 감축 운영 제안해서 그렇게 하겠다고 했으며 

2024년 2월 1일 유치원에서 추가 재안으로 유치원 재정상 어려움에 따라 

2024년 3월 부터는 오전 직무인 차량등원관리 및 유아관리 보조 업무를 

제외하고 오후 피아노강사 업무만 하기로 하였으나 집안사정으로 

근로계약 연장이 어려움을 2024년 2월 26일 유치원에 안내하고 

2024년 2월 29일 근로계약 만료일까지 근무하고 퇴직 하였습니다.

유치원에서는 총 근무기간이 6년이지만 주 15시간 이상 근무기간은

1년에서 7일 부족함으로 1년미만 근무는 퇴직금 지급을 하지 않는다고 합니다.

제가 개인적으로 회사의 노무담당자에게 사정을 안내하고 퇴직금 받을 수 있는지

문의 했는데 아래 와 같은 답변을 받아서 문의 드립니다.

퇴직금 정산시 총 근무기간 중요하며 마지막 근무 1주동안 15시간 미만 근무 하였더라도

3주간 근무시간과 마지막주 1주간 근무시간을 합하고 나누기 4해서 주 15시간이 넘으면

퇴직금 지급 대상이라고 안내 받았습니다.

그리고 총근무기간동안 최근 3개월 평균급여 또는 통상임금 환산해서 높은 금액으로

퇴직금 정산이 가능 한지 문의 드립니다.

감사합니다.