당사는 법정근로시간을 준수하기 위하여 한달만근을 전제로 월2회 휴무를 유급으로 지급하고 있습니다.
이러한 경우에 직원이 5일간의 개인적인 교육참석을 이유로 3일간은 기발생되어 있는 연차휴가를 사용하고 2일간은
회사에서 유급으로 지급하는 휴무를 사용하여 교육에 참석한다면 만근을 전제로 주어지는 월2회의 휴무를 사용할수
있는지,아니면 근로를 제공하지 않고 연차를 사용하여 개인적 교육에 참석함으로 만근이 아니기에 2일간도 연차로
사용하여야 하는지를 질의합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 및 연차수당에 대해 3 | 2014.01.23 | 1100 | |
| 근로계약 | 근로계약서 이대로 작성해야 하는지 궁금합니다. 3 | 2014.01.23 | 845 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금 포함여부 1 | 2014.01.23 | 2560 | |
| 임금·퇴직금 | 임금문제... 1 | 2014.01.23 | 761 | |
| 해고·징계 | 부당한 권고사직에 대해서 문의합니다. 1 | 2014.01.23 | 1342 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근무 1 | 2014.01.23 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 임금관련 문의드립니다. 1 | 2014.01.23 | 455 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 1 | 2014.01.23 | 814 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 관련 1 | 2014.01.23 | 811 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 관련해서 문의드립니다. 1 | 2014.01.23 | 636 | |
| 임금·퇴직금 | 임금지급시기에 따른 시급산정 1 | 2014.01.23 | 861 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 관련(상여금, 식대) 1 | 2014.01.22 | 1908 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금 통상임금에 포함될까요? 1 | 2014.01.22 | 1326 | |
| 기타 | 단협안과 취업규칙에 대해서 궁금한점이 있습니다. 1 | 2014.01.22 | 659 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금으로 계산할경우. 2 | 2014.01.22 | 976 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 관련 문의드립니다. 2 | 2014.01.22 | 978 | |
| 임금·퇴직금 | 현장 주재비 정액지급 시 퇴직금 포함 여부 1 | 2014.01.22 | 5403 | |
| 임금·퇴직금 | 감시적단속근로자 에 대해서 답변좀부탁드립니다.... 1 | 2014.01.22 | 1476 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제근로자 퇴직금과 근무일에 대하여 1 | 2014.01.22 | 946 | |
| 근로계약 | 계약서 자필서명 관련 문의 드립니다. 1 | 2014.01.22 | 2490 |