통상임금관련하여 질문드립니다

해당 수당외에 월마다 정기적으로 상여금 약 15만가량을 받고 있습니다.

어떤 어떤항목이 통상임금 기본급으로 포함이 될까요?식대?호봉?

또 올해 4월에 상여금이 250%에서 180%로 깍였는데 통상임금 판결났으니 내년이 되면서

회사측에서 상여금을 마음대로 없애버릴수도 있는건가요?

아니면 고정적으로 지급되던 상여금은 무조건 기본급에 포함이 되게 되어있는건가요?

마지막으로 포함이 되는 시기는 언제부터이며 뉴스에 보니 3년소급적용이라던데

이 내용이 맞는건지요.