2009년 10월 28일 입사자입니다
2013년 8월1일 ~2014년3월 31일까지 육아휴직입니다
2012년10월28일~2013년10월28일 기간중에 발생되어지는
연차일수 알려주세요 (2014년10월28일발생)
2013년 8월1일 ~2014년3월 31일까지 육아휴직입니다
2012년10월28일~2013년10월28일 기간중에 발생되어지는
연차일수 알려주세요 (2014년10월28일발생)
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 사용자와 근로자간 계약종료 통보서에 서명을 했는데, 별도의 퇴... 1 | 2014.03.09 | 1555 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 문의 1 | 2014.03.09 | 2027 | |
| 근로계약 | 개인사업자를 법인 전환시 직원의 퇴직금 및 연차 문제 1 | 2014.03.09 | 16487 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 문의드림니다 1 | 2014.03.08 | 1042 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근무수당 지급 기준 관련 문의입니다. 1 | 2014.03.08 | 3259 | |
| 근로시간 | 입사일 일수계산 1 | 2014.03.08 | 1713 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가관련질문 1 | 2014.03.08 | 829 | |
| 기타 | 부서 이동 관련 문의드립니다 1 | 2014.03.08 | 1231 | |
| 임금·퇴직금 | 2주일 근무후 퇴사 했는데 임급을 안줍니다. 1 | 2014.03.08 | 1565 | |
| 근로계약 | 연봉계약서와 근로계약서의 기간이 다를 경우 어떤게 기준입니까? 1 | 2014.03.08 | 2002 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불과 퇴직금,해고에 관한 문의 드립니다. | 2014.03.08 | 2350 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능 할까요? 1 | 2014.03.07 | 652 | |
| 기타 | 직업병관련 실업급여 질문입니다. 1 | 2014.03.07 | 1174 | |
| 최저임금 | 최저임금 시급제 주간 통상임금 계산법~^^ 1 | 2014.03.07 | 22121 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 관련 1 | 2014.03.07 | 703 | |
| 휴일·휴가 | 정규직에서 시간제근로자로 변경시 연차휴일에 대한 질문입니다. 1 | 2014.03.07 | 1572 | |
| 기타 | 마트판매원 고용관계 1 | 2014.03.07 | 666 | |
| 비정규직 | 파견직 야근수당 문의 1 | 2014.03.07 | 2107 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차일수 1 | 2014.03.07 | 640 |
| 임금·퇴직금 | 참 애매합니다. 1 | 2014.03.07 | 460 |
2012.10.28~2013.10.27-3년차- 12.1일(277일/365일*16일). 2013.10.28 발생-육아휴직으로 2014. 4.1~2014.10.27일까지 기간동안 사용가능. (2013.8.1~2013.10.27까지 약 88일 육아휴직.-육아휴직 기간은 연차발생기간에서 제외하고 나머지 기간에 대해 80%이상 출근할 경우 비례하여 연차휴가 지급)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..