| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 고정상여금. 지급방식 1 | 2014.02.07 | 710 | |
| 근로계약 | 임금을 너무 자주 밀려서 퇴사를 하려고 합니다. 1 | 2014.02.07 | 780 | |
| 임금·퇴직금 | 통상 임금 해당여부 | 2014.02.07 | 504 | |
| 휴일·휴가 | 10인 미만의 작은 소기업에서의 연차수당 1 | 2014.02.07 | 4031 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금담당 1 | 2014.02.07 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 올해 첫 노사협의회 1 | 2014.02.06 | 489 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에관해서 질문있습니다. 1 | 2014.02.06 | 1624 | |
| 임금·퇴직금 | 임금,소득세 궁금합니다. 1 | 2014.02.06 | 1097 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 관하여 상담드립니다. 1 | 2014.02.06 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 통상임금-장기근속수당 포함? 2 | 2014.02.06 | 3456 | |
| 근로시간 | 근무일수 산정 1 | 2014.02.06 | 3255 | |
| 고용보험 | 7년여간 총 4회의 전배, 실업급여 신청할 수 있을까요? 1 | 2014.02.06 | 1553 | |
| 비정규직 | 기간제근로자 중간단절 기간 포함유무 1 | 2014.02.06 | 711 | |
| 임금·퇴직금 | 감사 급여 및 인센티브 지급 문의 1 | 2014.02.06 | 1917 | |
| 기타 | 4대보험가입거절 실업급여 1 | 2014.02.06 | 1834 | |
| 근로시간 | 회사측의 일방적 1일 및 주당 근로시간의 단축에 대한 근로기준법... 1 | 2014.02.06 | 2644 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 임금체계변경에 대한 질문 1 | 2014.02.06 | 1149 | |
| 근로계약 | 부정경쟁방지법 및 동종업계 근무 문의입니다 1 | 2014.02.06 | 1616 | |
| 고용보험 | 배우자 회사 지방 이전, 실업급여 관련 1 | 2014.02.05 | 1247 | |
| 기타 | 최저임금.... 1 | 2014.02.05 | 505 |
근로기준법 제 17조에 따라 사용자는 근로자와 근로계약시 임금의 구성항목과 계산방법 그리고 여타의 근로조건이 명시된 근로계약서를 작성하여 근로자에게 서면으로 줘야 합니다.
근로계약서를 쓰지 않았다는 말은 사용자가 근로기준법 제 17조를 위반했다는 의미이며 동법 제 114조에 따라 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
또한 7시간 연속근로를 제공함에도 중간에 휴게시간이 전혀없었다면 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다고 규정한 근로기준법 제 54조를 위반한 것입니다.
이를 위반한 사용자는 동법 110조에 따라 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
따라서 해당 사용자의 위법행위가 확실하다면 관할 고용노동지청에 근로기준법 제 17조, 54조 위반을 이유로 진정이나, 고소를 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..