단협에 가족수당지급을하고있습니다.(배우자1만5천원/월,자녀2인 한하여 1인당1만원원/월 ). 회사에서는 부부가 다니면 한쪽만 수당이 지급된다고합니다. 단협에선 (부부가 근무시 에 대한) 조건이 없고요. 어떻게 해석해야 할까요. 받을수있다면 못 받은것 청구 가능하나요?
| 지역 | 경기 |
|---|---|
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 22년 법정공휴일 1 | 2022.08.30 | 656 | |
| 임금·퇴직금 | 대체인력 퇴직금 1 | 2022.08.29 | 413 | |
| 근로계약 | 호봉제 근로계약서 갱신 관련 문의 1 | 2022.08.29 | 1694 | |
| 임금·퇴직금 | 교대근무 근무수당에 대해 알고싶습니다. 1 | 2022.08.29 | 973 | |
| 최저임금 | 최저임금및 단속적 근무자 허가건 1 | 2022.08.29 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 연차사용촉진 퇴직금 산정서 1 | 2022.08.29 | 312 | |
| 임금·퇴직금 | 근무조 변경에 따른 특근수당 및 대체휴무 | 2022.08.29 | 1094 | |
| 임금·퇴직금 | 월~금 8h씩 근무, 토요일 휴일근로 10h, 일요일 주휴일 일때 급여... 1 | 2022.08.29 | 787 | |
| 휴일·휴가 | 예비군 공가처리 1 | 2022.08.29 | 3734 | |
| 임금·퇴직금 | 임금협약 후 일부 직원만 임금인상한 회사를 상대로 법적 조치 방... 1 | 2022.08.29 | 268 | |
| 휴일·휴가 | 입사일기준 연차촉진제 1 | 2022.08.29 | 654 | |
| 휴일·휴가 | 연차 일수 1 | 2022.08.29 | 340 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 통상임금궁금합니다 1 | 2022.08.29 | 576 | |
| 기타 | 피복구매완료후 임용된 직원에 대한 피복비 지급 1 | 2022.08.28 | 1824 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로가산수당 스케쥴제 수당발생 여부 문의 1 | 2022.08.28 | 378 | |
| 근로시간 | 코로나 자가격리기간 급여공제시 몇일이 맞을까요? 2 | 2022.08.28 | 4483 | |
| 해고·징계 | 수습기간 중 직권면직(사유: 해당 회사와 맞지 않음. 직원 및 회... 1 | 2022.08.27 | 1020 | |
| 근로시간 | 특례업종 주 52시간 초과에 대한 수당 및 휴일 관련 1 | 2022.08.27 | 779 | |
| 기타 | 계약서가 없는 프리랜서 계약 관계에서 퇴사시 손해배상 청구 가... 1 | 2022.08.26 | 1034 | |
| 임금·퇴직금 | 기본급이 최저임급보다 적습니다. 1 | 2022.08.26 | 908 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 가족수당의 지급 취지등을 고려해야 겠으나 부부 근로자에 대해 일방에만 지급한다는 배우자 수당 제한 규정이나 부부 근로자에 대해 자녀 1인당 각각 지급을 제한하는 지급제한 규정이 없다면 개별 근로자 각각에 대해 가족 수당을 지급청구 할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다