저는 2015-06-15 일에 입사하여
2017-10-31 퇴사 예정입니다.
여쭈어 볼 내용은 지금까지 일이 바빠 연차를 한번도 사용하지 않았습니다.
퇴사시 연차수당을 몇일로 계산하면 될까요.. ?
답변 부탁 드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 노동부 체불임금 진정 관련 문의 드립니다. | 2017.09.28 | 450 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 임금지불 관련 | 2017.09.28 | 402 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 연차수당 요구 관련 회사측 거부 1 | 2017.09.26 | 394 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁근로계약 | 2017.09.26 | 535 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 적용 연차계산식 문의 | 2017.09.22 | 698 | |
| 기타 | 상시근로자 5인 미만 사업장 의 연,월차휴무와 그밖의 | 2017.09.22 | 1522 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2015년 6월 15일에 입사했다면 2016년 6월 14일까지 출근율 80% 이상인 경우 2016년 6월 15일에 1년차 연차휴가 15일이 발생됩니다.
2016년 6월 15일부터 2017년 6월 14일까지 계속근로기간 1년에 대해 출근율이 80% 이상일 경우 2017년 6월 15일에 2년차 연차휴가 15일이 추가로 발생됩니다.
따라서 퇴사시 까지 연차휴가를 하루도 사용하지 못했다면 총 30일의 미사용연차휴가에 대해 퇴직전 1일 통상임금을 기준으로 하여 지급받으실수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.