안녕하세요. 딱 1년 근무 후 퇴사시 연차,퇴직금 문의드립니다.
19.04.29 입사 20.04.29 퇴사
마지막 근무일은 20.04.28일이 될 것이고 20.04.29일이 퇴직일인데 20.04.29일자로 15일의 연차 발생하므로 15일분에 대한 연차수당을 요구할 수 있는 건가요?
회사에서 연차수당 지급을 안해준다고 하면 고용노동부에 신고시 지급받을 수 있나요?
전직원 말로는 연차수당 지급 대신 퇴직일을 늦춰준다고 얘기들었는데 저는 현금으로 지급받고 싶은데 회사방침? 을 꼭 따라야하는건지요?
그리고 매월 급여가 다른데 퇴직금 산정시 '3개월 급여총액' 이라 하면 4월에 퇴사일 때 2,3,4월 임금에 대해서 인가요? 1,2,3월 임금인가요?
답변 부탁드립니다. 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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1. 그렇습니다. 입사일로 부터 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일수를 개근할 경우 1년에 대해 15일의 연차휴가가와 매월 개근에 따른 연차휴가 최대 11일이 주어집니다.
이에 대해 사용하지 않은 경우 퇴사시점에서 연차수당으로 지급받으실 수 있습니다.
퇴사일인 2020.4.29 을 기준으로 이전 3개월인 2020.1.29~2020.4.28까지 91일에 대한 임금총액을 해당 3개월의 총일수인 91일로 나누어 산정하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.