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- 수행기사 연봉계약시 시간외 수당 [1]
- 수행기사로 근무하시는분 연봉계약서를 새로 써야하는데 기존계약서와 동일하게 써도 문제소지가 없는지 궁금하여 문의드립니다. 현재 계약서는 - 연봉 : 45,000,000 원 - 시간외 수당(제수당 등) : 있음, 평일 시간...
별과별사이 | 2021-09-30 10:07 | 조회 수 2181
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- 임금계약 내용 해석 [1]
- ① "연장근로 포함하여 주 52시간 근로시간에 대하여 월 200,000원을 인상한다. 단, 연장근로는 본인 동의하에 실시한다"라고 합의를 했는데요. 위 조문과 관련해서, [1) 주 52시간(=월 261시간)에 대해 포괄임금 2...
다시오늘 | 2021-09-29 17:23 | 조회 수 262
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- 포괄임금제, 근로계약서, 연차수당 관련해서 질문 남깁니다. [1]
- 1. 근로계약서에 포괄임금제라고 연차수당이 들어가 있는데 불법 아닌가요? 2. 연차수당 계산은 포괄임금제로 하면 달라지는지 궁금합니다. 3. 근로계약서 미작성시에 어떻게 되는 건지 근로자는 불이익이 있는지 궁...
마이너코 | 2021-09-28 18:20 | 조회 수 747
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- 근로시간 및 임금 계산방법 문의 [1]
- * 근무형태: 3교대 / 오전 2일, 오후 2일, 야간2일, 휴무 2일 (8주 루틴) - 오전: 08:00~15:00 (휴게 1시간) - 실근무 6시간 - 오후: 15:00~23:00 (휴게 1시간) - 실근무 7시간 / 야간 1시간 - 야간: 23:00~08:00 (휴...
spellv | 2021-09-23 19:45 | 조회 수 399
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- 임금체불 및 부당해고 관련 상담 드립니다. [1]
- 안녕하세요. 동년 1월 말 설립된 사단법인에서 근무하고 있는 근로자 입니다. 상담 신청 사유는 다음과 같습니다. 저는 회사('21.1.27) 설립일 전부터 현재까지 본 회사에서 근무를 하고 있습니다. 설립 당시에는 대...
뽀남이 | 2021-09-21 16:01 | 조회 수 199
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- 갑자기 기본급이 삭감되고 연장 수당이 추가되었습니다. [1]
- 포괄임금제를 채택중인 회사에 재직중인데, 9월에 지급받은 8월달 급여부터 제 동의 없이 갑자기 기본급이 삭감되고 삭감된 금액만큼 '고정연장근로수당'으로 지급되었습니다. 이전부터 개정된 근로계약에 대해 설명...
어니스트정 | 2021-09-13 10:25 | 조회 수 1494
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- 기본급차이 및 상여금 문제 [1]
- 구두로 상여금이 연봉에 포함 된다고 약조를 하였으며 이경우 근로계약서상에 상여금 내용이 없어도 받을수 있는건지 궁금하고 (상여금 내용에 대한 증인은 있습니다.) 포괄임금제 위법여부 기본급이 185만원으로 ...
따라다니지마세요 | 2021-09-09 13:55 | 조회 수 497
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- 포괄임금 고정연장근로시간 임의조정 가능여부 [1]
- 포괄임금제를 산정시 고정기본급이 최저임금을 넘느냐 마느냐로 연봉에 따라 임의조정을 해도 되는 걸까요? 고액연봉은 해당사항이 없지만, 낮은 연봉의 경우 고정연장근로시간을 조정해야 하는 경우가 있어 문의드립...
joonseok1966 | 2021-09-09 02:02 | 조회 수 832
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- 포괄임금제의 경우 무급휴무(토요일) 근무 시 급여 계산방법 [1]
- 안녕하세요. 저희는 10인 미만 기업이며 근로계약 시 포괄임금제로 기본급 이상의 급여를 연장근로수당으로 계산하여 작성하고 있습니다. 30인 미만기업의 경우 휴일근로수당의 지급의무가 없는것으로 알고있습...
김띠용 | 2021-09-06 09:58 | 조회 수 1822
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- 보상휴가 미사용시 소멸표기 [1]
- 포괄임금제, 보상휴가제를 운영중인 사업장입니다. 취업규칙을 확인한 바로는 노사간 상세한 합의 내용은 적혀있지 않고, 근로기준법에있는 보상휴가제도만 적혀있습니다. 시스템상 추가업무시 보상휴가를 신청하고 ...
Kunhee | 2021-08-25 19:40 | 조회 수 660