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- 최저임금 미지급 및 임금 체불, 성희롱 여부 확인 [1]
- 근로 계약서 내용 :급여 월 220만원 을은 오후 6시부터 새벽 3시까지 근무 한다. 을의 휴게 시간은 1시간이다. 계약서에 명시되어 있지 않은 내용은 노동법을 따른다. 을의 휴무는 매주 1회, 화요일이다. 특약-목요일...
소단 | 2022-10-26 11:13 | 조회 수 151
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- 3조2교대(주-주야-비) 임금계산 [1]
- 안녕하세요! 저는 공공기관에서 근무하고 있는데요, 기관의 시설유지관리 용역 내역서를 작성하려는데 어려움이 있어서 이렇게 질문드립니다. 저희는 세 분이 <주-주/야-비> 를 돌아가면서 하고 계신데요. 주 8:00~17...
코블링 | 2022-10-26 10:07 | 조회 수 477
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- 5일근무 퇴사 임금지급 받을수있을까요 [1]
- 제가 10.5일 첫 출근하여 총 5일 근무후 개인 사정 및 회사가 저와 맞지 않아 그만두게 되었습니다 미리 사직의사 표현은 안했고 무단 퇴사인셈입니다 연락이 와도 받지 않았구요 하지만 1주 정도후 부사장과 통화시 ...
민이2 | 2022-10-25 11:16 | 조회 수 1671
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- 학원 강사등록 근로계약 최저임금 관련 문의드립니다 [1]
- 학원에서 일하는데 주5일 5시간 근무중 처음 면접시 근로계약서 작성하고 강사등록이나 프리렌서 등록해주겠다는 구두계약을 받았고 월급으로 100만원을 주겠다고함 최저임금도 안나오지만 강사등록을 해준다고하여...
김진수 | 2022-10-25 00:24 | 조회 수 501
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- 격일 근무 임금 계산 부탁드려요 [1]
- 야간 경비직 격일근무입니다 오후 8시부터 오전5시까지 근무 2-3시 휴게시간입니다 급여계산이 어려워서요 통상임금 야간근무수당 주휴수당 등 어떻게 계산해야 할까요?
temise | 2022-10-24 20:13 | 조회 수 333
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- 임금협상 중 상여금 통상임금에 삽입
- 저희 임금협상 중 상여금의 명칭으로 통상임금의 100%를 3월, 6월, 9월, 12월에 지급되고 있습니다. 현재 통상임금의 기준항목으로 기본급 + 근속가산금 + 교통보조비 + 정액급식비 + 위험수당(작업장려수당)이 포함...
공무직노조 | 2022-10-24 17:53 | 조회 수 407
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- 연차수당기본임금 [1]
- 안녕하세요. 20년도10월19일 입사하여 22년 10월21일까지 근무하였으며 마지막 근무일기준으로 총 17개의 연차가 남아있어서 연차수당 계산을 하려고할때 10월21일까지 근무한 급여의 임금으로 연차수당 계산하여 지...
쀼잉 | 2022-10-24 17:11 | 조회 수 219
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- 탄력적근로시간제 운영하는 경우에 공휴일 휴무시 임금공제 가능한가요? [2]
- 안녕하세요. 5인 이상 사업장에서 1일 실근무 10시간씩 격일근무하며 2주단위 탄력적 근로시간제를 운영하고 있습니다. 주 35시간, 주휴시간은 주당7시간이 산정되어 있습니다.만약 공휴일에 휴무하는 경우에 해당 ...
일일부작 | 2022-10-22 00:35 | 조회 수 738
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- 월 6회휴무 최저임금에 대해 질문합니다. [1]
- 먼저 상황 설명해드리도록 하겠습니다. 1년동안 근무한 상태이고 이번 연봉협상 및 재계약을 진행하던 도중 급여가 잘못 지급이 되고 있다는 것을 알게 되어 미지급 건을 요구했으나 해결이 되지 않아 질문 글을 ...
나사로 | 2022-10-20 23:29 | 조회 수 651
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- 임금계산에 관한 문의 [2]
- 주말근무자 인건비 지급관련하여, 주16시간 근무 하는 경우와 주 14시간 근무자인 경우 두가지 타입에 대해 문의드립니다. 토, 일 주말근로하며, 계약서 상에는 일액: 73,300이며, 상여금 등을 지급하지 않겠다고 계...
쮸리 | 2022-10-19 13:45 | 조회 수 1285