문서 : 198개를 찾았습니다
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- 징계인사위원회 개최를 위한 cctv 열람
- cctv열람에 관한 질의입니다. 본사 외 지점에 2명이 근무하는데, 그 중 한명이 업무일지를 허위로 작성한다는 민원이 접수되었습니다. 실근무시간에 업무를 하지 않는 등 근무태만의 모습을 보이나 일일업무일지...
jean6147 | 2024-06-02 18:40 | 조회 수 10
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- 복수의 취업규칙(인사규정) 간 우열 관계
- 복수의 취업규칙(인사규정) 간 우열 관계 (근로기준정책과-2138, 2023.7.4.) 질의 징계의 감경 기준을 정하고 있는 복수의 취업규칙(인사규정, 인사규정 시행세칙)의 내용이 다른 경우 적용되는 감경 기준은 무엇인지...
상담소 | 2024-04-11 20:06 | 조회 수 160
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- 징계 관련 복수의 취업규칙이 존재하는 경우 우열 관계
- 징계 관련 복수의 취업규칙이 존재하는 경우 우열 관계 (근로기준정책과-3734, 2022.11.28.) 질의 징계와 관련한 복수의 취업규칙이 존재하는 경우 어느 취업규칙이 적용되는 것인지 회시 답변 징계는 근로자의 직장...
상담소 | 2024-04-11 19:31 | 조회 수 89
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- 단체협약과 취업규칙에서 제재에 관한 내용이 다른 경우 적용 관계
- 단체협약과 취업규칙에서 제재에 관한 내용이 다른 경우 적용 관계 (근로기준정책과-4317, 2021.12.17.) 질의 징계종류에 대하여 단체협약에는 ‘견책, 감봉, 정직, 해임’이 규정되어 있고, 취업규칙에는 ...
상담소 | 2024-04-11 19:26 | 조회 수 144
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- 비위행위자에 대한 성과급, 명예퇴직수당 지급 기준 마련시 감급 제재 규정의 제한을 받는지
- 비위행위자에 대한 성과급, 명예퇴직수당 지급 기준 마련시 감급 제재 규정의 제한을 받는지 (근로기준정책과-1742, 2021.6.15.) 질의 권익위 권고에 따라 중징계 처분 등을 받은 자에 대한 성과급 지급금지, 승진 제...
상담소 | 2024-04-11 03:52 | 조회 수 104
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- 근로자 징계 조치를 사내 공지한 것이 직장내 괴롭힘에 해당하는지
- 근로자 징계 조치를 사내 공지한 것이 직장내 괴롭힘에 해당하는지 (근로기준정책과-389, 2022.2.7.) 질의 회사가 특정 근로자에게 취한 징계 조치를 사내 공지할 경우 직장내 괴롭힘에 해당하는지 회시 답변 근로기...
상담소 | 2024-04-07 22:21 | 조회 수 208
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- 피해근로자 의견청취의 의미와 의견청취 시점
- 피해근로자 의견청취의 의미와 의견청취 시점 (근로기준정책과-6463, 2019.12.24.) 질의 근로기준법제76조의3 제5항의 “사용자는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한...
상담소 | 2024-04-07 02:17 | 조회 수 117
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- 직장내 괴롭힘 발생 조치 시, 피해자의 의견 반영 의무 여부
- 직장내 괴롭힘 발생 조치 시, 피해자의 의견 반영 의무 여부 (근로기준정책과-2505, 2020.6.24.) 질의 직장내 괴롭힘 발생 사실 확인 시 근로기준법제76조의3 제4항 및 제5항 등 사용자의 조치 의무 관련 해석 회시 ...
상담소 | 2024-04-07 02:06 | 조회 수 172
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- 입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지
- 입사 전 파견근로자로 근무할 당시 비위행위를 이유로 징계가 가능한지 (근로기준정책과-5082, 2020.12.21.) 질의 사용사업주가 파견근로자를 직접고용한 후 파견기간 중의 비위행위를 인지하였을 때 이를 징계사유로...
상담소 | 2024-03-06 01:58 | 조회 수 174
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- 징계위원회 임의 구성 관련 [1]
- 안녕하세요. 문의드립니다. 현재 사측 인사(징계)위원회이 위촉되어 있으며, 모두 유사직종 분야 전문가로 구성되어 있습니다. 최근 일련의 사건들로 인해 직장내 갑질 관련 조사를 외부전문가(노무사)를 섭외하...
박사희망 | 2024-01-23 21:17 | 조회 수 295