문서 : 51개를 찾았습니다
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- 사측의 취업규칙 변경(개정) 요청에 대한 타당성 확인 [1]
- 안녕하세요. 저는 경기도 안양 소재의 150명 규모의 시험회사에서 근로자위원으로 활동 중입니다. 이번에 회사에서 취업규칙 내용 중 오해를 막기 위해 문맥을 아래와 같이 수정하는 개정을 진행한다고 합니다. ...
그러게... | 2023-03-09 09:31 | 조회 수 246
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- 노동법 자율점검(30인미만 사업장)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 10인~29인 사업장용 (진단항목 63개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
상담소 | 2023-03-09 09:26 | 조회 수 0
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- 노동법 자율점검 (일반)
- 노동법 자율점검 근로자수 자동계산 일반사업장 10인~29인 사업장 5인~9인 사업장 5인미만 사업장 노동관계법 준수 자율진단 30인이상 사업장용 (진단항목 68개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 ...
상담소 | 2023-03-09 09:14 | 조회 수 0
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- 부당해고판정 원직복직으로 구직급여 반환 소멸시효 [1]
- 안녕하세요. 수고하십니다. 2019년 4월 1일 해고일 2019년 6월 5일 지노위 부당해고구제신청 인정, 원고 승(인용) 2019년 9월 24일 중노위 원고 패, (각하) 2019년 12월 16일 구직급여 최종 수령일 2021년 2월 3일 ...
복마니짱 | 2023-02-21 21:08 | 조회 수 1109
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- 지역이 다른 동일사업장 노조 설립
- 지역이 다른 3개의 사업장이 있다고 했을때 사업자등록번호도 다르지만 하나의 대표이사와 같은 형태,직종이고 회계도 같이 적용하고 있다면 하나이 동일 사업장으로 보는게 맞다고 생각합니다. 지역이 다른상태지만 ...
작은이야기 | 2023-01-31 15:09 | 조회 수 389
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- 민사로 해고무효소송에서 승소했는데 회사측에서 항소와 복직을 시켰습니다. [1]
- 민사로 1차에 해고무효소송을 해서 승소를 했는데 회사측에서 복직발령을 내고 항소도 하였습니다. 민사에서 항소를 한다는 건 정당해고라고 주장하는 건데 복직발령을 낼수 있나요? 복직발령을 낸다는건 부당해고라...
코스모스59 | 2022-11-26 01:28 | 조회 수 265
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- 육휴 후 전보 [1]
- 육아휴직후발령8일전 300키로미터 거리 발령받았습니다현재 노동위원회 구제신청넣었구요남은 날짜를 연차를 써서라도 근무기간연장을해서구제신청받는게 합의금받을수있나요?어차피 서울발령그만둘수밖에없는데 연차...
그리그리 | 2022-11-01 22:58 | 조회 수 258
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- 팀장들 만으로 노조 설립이 가능한지요? [1]
- 안녕하세요. 업무에 노고가 많으십니다. 노조 설립과 관련하여 질문 드립니다. 현재 우리 회사는 1개의 노동조합이 3년전 설립 되었습니다. 단체 협약 과정에서 팀장이 노조 가입이 되느냐 마느냐로 많은 이견이 있었...
애증의청라 | 2022-10-13 09:12 | 조회 수 2571
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- 임금협약 무효화 및 상여금 통상임금 반영 여부 질의 [1]
- ① 임금협약 무효 또는 부당행위 성립 여부 가) 2021년 임금교섭 당시, 회사가 어렵다는 이유를 받아들여 전 임직원(노동조합원, 비조합원 모두) 임금인상 1% ~ 3% 정도만 인상하기로 임금협약에 기재...
네로당수 | 2022-09-19 13:59 | 조회 수 351
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- 노동청 구제신청에 관련 (한 달도 안되었던 신입의 해고..) [1]
- 안녕하세요. 급해서 바로 본론으로 넘어가겠습니다. 현재 구제신청을 신청을 한 상황입니다. 그런데 여기서 문제가 생겼습니다. 구제신청은 이제 막 2주가 지난 참이라 대리인을 9월 초에 신청을 했었습니다. 그래...
모코모코 | 2022-09-06 00:26 | 조회 수 377