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2,161
개를 찾았습니다
친절한 답변
감사
합니다^^
so1570
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2008-01-02 10:12
답변
감사
합니다. 노동부에 문의해봐야겠네요
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2008-01-18 18:03
답변 정말
감사
합니다. 친절한 답변으로 많이 도움이 되었습니다. 앞으로도 좋은 정보 부탁드립니다.
winniej
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2007-12-18 17:44
감사
합니다.....도움이 많이 되었어요..^^
now0616
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2007-12-13 17:01
시원한 답변
감사
드립니다.(__
mirage46
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2007-12-05 18:29
감사
합니다 날씨추워지는데 건강조심하세요
zzbe3
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2007-12-03 12:01
답변
감사
하고 많은 도움이 되었습니다. 덧 붙여서 문의코저 합니다 그리고 감시적근로 적용 제외 승인은 받았습니다 3개조 3교대를 하면 각조가 주간(12시간-휴식2시간) 야간(12시간-휴식2시간)근무를 10(10.14)일씩 20일을 근무하게 되는데 기본근로시간이 162.24시간=(8시간*30.42/3+8시간*30.42/3) 이 됩니다. 여기에서 기본급지급 관계가 어떻게 되는지요?(209시간에 미달이 되어서요) 그리고 심야근로(할증)시간이 6시간*0.5...
uhopekoj
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2007-11-28 09:53
학력위조를 사유로 해고하는 것은 부당해고로 간주하는 판례가 있습니다.(정당한 해고로 인정하는 판례도 있음) 여기에 따른 판결문 사건 번호를 알수 없을까요. 답변에 정말
감사
드립니다. 많은 힘이 되었습니다..
ymjung108
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2007-11-22 05:30
빠른답변
감사
합니다 ^^* 10월 의 마지막 하루 멋지게 마무리 하시길 ~~^*^
uduje3636
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2007-10-31 10:00
여러분들의 계산법 잘 보았습니다. 제가 문의 글 올리면서 빠진부분이 있어서 다시 올립니다. 예시의 대상은 남성근로자이며, 급여계산기간은 매월 21일부터 차기월 21까지입니다. (10월21일부터 11월20일까지의 기간을 산정 당월 25일에 임금지급) 요지는 유급휴일에 대한 임금및 연장수당부분을 산출해 내는 것인데,,, 다시 한번 더 여러분들의 정확한 임금계산법을 알려주시면 많은 도움이 되겟습니다. 부탁드립니다. 그리고 많...
kbi1011
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2007-10-29 12:35
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