문서 : 579개를 찾았습니다
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- 근로자 동의 없는 임금, [1]
- 안녕하세요. 법률에 의하여 설립된 비영리 특수법인 재직 근로자 입니다. 저희 회사는 특이하게도 공무원이 겸직을 하고 있는 형태로 운영되고 있습니다. 그렇기 때문에 저희는 근로기준법이 아닌 공무원 규정에 따라...
BJelly | 2022-09-08 16:17 | 조회 수 242
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- 통상임금 자동계산
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상담소 | 2018-06-24 20:54 | 조회 수 0
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상담소 | 2018-06-24 20:36 | 조회 수 0
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- 통상임금이란(정의와 계산법)
- 통상임금이란 (정의·계산법·수당) 자세한 내용 보기
상담소 | 2018-06-24 20:36 | 조회 수 0
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- 통상임금에 포함되는 상여금
- 통상임금에 포함되는 상여금 1. 정기상여금 2. 개인실적 평가를 통해 최소한도가 보장된 성과급 3. 퇴직자에게도 지급되는 명절비·휴가비 통상임금에 미포함되는 상여금 1. 회사경영 실적에 따른 성과급 2. 개인실적...
상담소 | 2018-06-24 20:36 | 조회 수 0
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- 비동의 임금삭감 관련 문의입니다.
- 자회사로 변경되는 과정에서 용역회사에서 받던 기존임금의 보전으로 40만원 정도를 일근수당으로 2년간 받아왔습니다. 그러다 갑자기 노사 협의로 인하여 일근수당을 폐지한다는 사실을 전달 받았습니다. 일근수당...
luckyeo | 2022-09-08 12:36 | 조회 수 555
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- 임금관련 [1]
- 직원이 9/2일자로 사표를 쓰고 바로 갔는데 근무를 안하고 가면 임금지급은 2일분해야하는지 만약 임금은2일분 지급하고 근무는 안했으니 연차로1일 처리하면 되는지요
우정사랑하기 | 2022-09-05 16:47 | 조회 수 97
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- 직원 식대 통상임금 포함 여부 [1]
- 당사는 지난달까지 매월 고정적으로 근로자에게 150,000원씩 월급여에 포함하여 식대를 지급하였습니다. 이번달부터 사업장별, 업무별 식대 지급 및 제공 방법을 변경하였습니다. 따라서, 식대를 퇴직금에 포함되는 ...
jina1234 | 2022-09-05 11:45 | 조회 수 7126
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- 최저임금 통상임금 위반 [1]
- 기본급 170만 식대14만 수당10만 6.9.12월 상여 170만 상여안받는 달에는 급여 최저임금 위반인데 사측에서는 상여금 총액 12개월 나누면 최저임금 위반 아니라는데 맞나요? 어떻게 해야힐까요?
상담자0 | 2022-09-03 11:27 | 조회 수 396
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- 최저임금및 단속적 근무자 허가건 [1]
- 수고하십니다. 4조4교대(주,당,비,휴)근무자입니다. 주간:08:30~17:30 휴게시간:1시간 8*365/12/4=60.8(월 근무시간 60.8시간) 당직근무:08:30~익일08:30 휴게시간:7시간 24-7=17 17*365/12/4=129.2월근무...
터미널 | 2022-08-29 15:59 | 조회 수 367