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개를 찾았습니다
연봉제
인데 년말에 회사에서 퇴직금 수령서 같은걸 요구해서 거기에 사인을 했는데도 퇴직금을 받을수 있을까요
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2007-04-02 12:52
저는2000년7월 아파트 관리사무소에 입사했습니다. 당연히
연봉제
로요 현재까지 근무하고있고요.퇴직금은 당연히 없고요.2006년부터6월부터 퇴직금 을 적립했는데요.2000년7월부터2006년5월까지 퇴직금을 받을수 있는지 궁금하네요 .좋은글 부탁
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2007-04-01 19:06
저두
연봉제
로 2001년 4월에 입사해서 05년 11월쯤 그만 둘라고 하는데...퇴직금 받을수 있나요..연봉젠데 무신 퇴직금이냐고 말할텐데... 저도 이런거 있는지 몰랐는데...우연히 여기와서 글보니 받을수 있다는게 정말인가요..말 꺼냇다가 욕먹는거 아닌가? 어찌해야 받을수 있는지 경험 부탁드려요..
mjh8560
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2005-11-03 13:14
그럼 소송하려면 어디에가서하고 어떤 서류가 필요한가요.. 2년간다니다가 결혼으로 인해 작년 12월초에 회사를 그만 두었는데요.. 월급명세서도 없는데..현금으로 받았고
연봉제
가 퇴직금 생각도 못했네요
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2005-10-17 21:55
저같은 경우는 어떤가요? 한회사에서 6년반을 근무했고, 근로계약서 같은건 쓴적도 없어요... 그런데 먼저 퇴사한 직원들 말에 의하면 회사 입장은
연봉제
는 원래 퇴직금이 없는거다라면서 퇴직금을 받은 사람들이 하나도 없어요. 저희처럼 근로계약서를 쓴적도 없는 사람들은 당연히 받을수 있는거 아닌가요? 저같은 경우엔 퇴직금이 2천만원이 넘어요...ㅠㅠ
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2005-09-09 16:26
얼마전에 제가 고정적으로 칼럼을 쓰고 있는 <매일노동뉴스>에 다음과 같은 글을 쓴적이 있습니다. 방문하시는 분들 참고 바랍니다. - 한국노총 부천상담소 소장 심재정 - --------------------------------------------- 연봉총액에 포함된 퇴직금에 대한 노동부의 태도를 질타하며... 요샌
연봉제
와 관련된 상담이 최근 부쩍 늘었다. 조직의 효율성을 높인다며 기업들이 우후죽순처럼 무분별하게 도입한
연봉제
도는 결국 조직내 ...
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2005-08-19 01:35
근데요 예를 들어 3000천만원의
연봉제
로 하고요 퇴직금은 10프로인 300만원이고 나머지 2700만원으로 월 분할하여 급여를 지급하면 이것도 대법원에서 위법이라고 할까요? 300만원은 퇴직할 때 지급이 되니까 명백히 퇴직금이니까요. 요즘 누가 월급속에 퇴직급을 포함했어 지급하는 회사가 어디있나요. 이럴게 연봉 얼마인데 여기에 10프로인 금액은 퇴직금으로 퇴직할 때 지급하겠다고 하고 계약을 하는 거죠. 대다수가 이런 경...
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2005-08-11 09:44
연봉제
는 급여를 1/13씩 12개월주고 마지막 달에 1/13을 주는 겁니다.
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2005-05-03 11:10
대법판례가 이번에 처음나온게 아닐텐데요. 2002도2211 등 이미 대법원에서
연봉제
하에서의 명목상 퇴직금 분할지급의 위법성에 대해 판시한 사례가 있습니다.
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2005-03-28 10:39
근로기준법에서는 선지급된 임금이나, 전차금에 대하여 급여공제나 퇴직금과 상계처리를 할 수 없도록 정하고 있기 때문에 동의서가 필요 하겠지요. 본인의 동의서는 그렇게 하겠다는 약속이므로 유효한 것이됩니다. 그러므로 근로기간을 정함이 없이 단순한 임금만을
연봉제
로 정하는 경우에는 "선지급된 퇴직금이 공제대상이 된다면 공제하면 될 것을 왜 동의서가 필요한지 이해 할 수가 없다"고 오히려 반박하며 거절하십시요. ...
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2008-11-09 21:18
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