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- 생리휴가 병가 발생 기준이 어떻게 되나요?
- 휴가 발생기준 문의 드립니다. 1. 여성 보건휴가(생리휴가)는 월단위 근무 만근 상관없이 1일 발생되어지나요? 2. 병가 발생기준이 알고 싶습니다. 연차처럼 근무년수에 따라 발생하는 수량이 달라지나요?
허이수 | 2024-05-30 16:46 | 조회 수 15
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- 직장 내 괴롭힘, 갑질, 불법
- 저는 개발팀에서 근무 중이며 직급은 책임입니다. 위로는 책임(차장, 부장) 2명이 있습니다. 상담하고자 하는 내용은 우선 첫 번째로 연차 사용입니다. 근로기준법에 명시되어 있는 연차가 15개가 지급되어 있으...
오리꽉꽉 | 2024-05-20 17:28 | 조회 수 146
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- 연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력
- 연차휴가,생리휴가 사용을 사전승인 받도록 한 취업규칙의 효력 (근로기준정책과-44, 2022.1.6.) 질의 취업규칙에 사용자의 사전승인이 필요 없는 연차휴가, 생리휴가를 포함한 모든 휴가에 대해 사전에 승인을 받도...
상담소 | 2024-04-11 19:03 | 조회 수 320
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- 특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체
- 특정 근로자 집단에만 한정하여 적용할 규정을 신설한 경우 취업규칙 불이익 변경 여부 및 동의 주체 (근로기준정책과-3885, 2022.12.8.) 질의 1. 해당 사업(장)에 일반직(책임급+일반급 매니저로 구성), 기술직으로 ...
상담소 | 2024-04-11 01:28 | 조회 수 111
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- 생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부
- 생리휴가 기간이 평균임금 계산에서 제외되는 기간에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-94, 2022.1.11.) 질의 무급으로 처리되는 생리휴가 기간이 근로기준법 시행령 제2조제1항제8호에서 정한 ‘업무 외 부상이...
상담소 | 2024-03-15 17:54 | 조회 수 226
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- 미사용 연차 수당을 퇴직금에 함께 청구할 수 있나요?
- 2017년 9월 입사 2023년 2월 퇴사 예정입니다. 2017년 여름휴가 3일 2018년 여름휴가 3일 + 연차 2일 총 5일 2019년 여름휴가 3일 + 연차 2일 총 5일 2020년 여름휴가 3일 + 연차 4일 총 7일 2021년 연차 12일 (평...
pig101 | 2022-12-29 20:16 | 조회 수 678
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- 근태특이사항 발생시 일할계산? [1]
- 안녕하세요 저희 회사에 4가지 직종이 있는데 그 중 1개 직종은 가족돌봄휴가, 결근, 생리휴가 등의 근태특이사항 발생시 통상임금에서 일할계산 하여 지급중에 있습니다. 예) 통상임금 100만원, 1일 결근시 : 100만...
급여후생LJ | 2022-09-14 14:54 | 조회 수 773
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- 연차와 월차 발생 계산방법 및 생리휴가 대체요~ [1]
- 저희는 딱 5인 법인회사입니다. 여러곳에 문의 글을 남겼지만 조언주시는 분들마다 답변이 달라 어떤게 맞는 건지 모르겠어 이렇게 글을 적습니다. 예시 입사일 : 18.6.4 / 퇴사일 22.7.28 1 - 18.6.4~19.6.3 연차발...
제리지 | 2022-07-28 09:18 | 조회 수 1127
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- 공휴일과 연차를 대체휴무가 아닌 수당으로 받는 방법 [1]
- ********근로계약서 ******* 근로시간 월~일 9시~19시(평일 중 2일 휴무) 휴게시간 월~일 12시~13시(상황에 따라 변경가능) 연장 야간 휴일근로 등의 확인 (동의/확인인 서명) 회사의 경영상 필요에 의해 변경할 수 ...
파충이 | 2022-07-07 23:39 | 조회 수 2423