문서 : 437개를 찾았습니다
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- 육아단측근무 거부 관련 질의 [1]
- 안녕하세요. 저희는 지자체로부터 위탁을 받아 운영되는 장애인복지시설입니다. 복지시설 직원 중 육아단축근로를 요청하는 직원이 있어 질의 남깁니다. 저희 복지시설은 40여명의 직원으로 구성되어 있고 32여명의...
초이자 | 2024-03-05 18:15 | 조회 수 102
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- 휴직기간 한도를 초과한 근로자가 재휴직 신청한 경우 거부할 수 있는지
- 휴직기간 한도를 초과한 근로자가 재휴직 신청한 경우 거부할 수 있는지 (근로기준정책과-4170, 2021.12.10.) 질의 업무와 무관한 희귀질환으로 휴직 중인 근로자가 취업규칙에서 정한 휴직기간의 최대한도인 18개월...
상담소 | 2024-03-05 13:54 | 조회 수 360
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- 퇴직금산정기준 [1]
- 궁금합니다 골프 거리측정기 추천 21일 국토교통부 대도시권광역교통위원회(이하 대광위) 가능하다. 단백질 보충제 추천 무릎보호대 추천 에 따르면 오는 24일부터 10...
니니오 | 2024-03-04 21:38 | 조회 수 266
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- 문책성 임금삭감 유효성 검토 [1]
- 안녕하세요 23년 11월 경영지원총괄(인사/회계/구매/시설) 팀장에서 조직개편에 따른 총괄이 아닌 (회계/시설) 팀장으로 직무를 변경 후 (인사/구매) 팀장을 신규 채용 하였습니다. 조직개편사유는 해당 총괄팀...
갱갱조 | 2024-03-04 12:33 | 조회 수 177
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- 병가 6개월 휴직시 연차 계산 [1]
- 제가 2012년 7월 1일 입사하여 현재까지 회사에 다녔습니다 개인적인 병으로 2022년 12월 12~ 23년 6월 11일까지 6개월 병가 휴직을 했는데요~ 23년 복귀시에는 연차가 9개 생겼더라고요 인사팀에 문의를 하니 ...
얏호얏 | 2024-03-04 09:43 | 조회 수 644
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- 취업규칙 불이익 변경시 과반수 노동조합이 없는 경우 근로자들의 회의 방식과 사용자 개입
- 취업규칙 불이익 변경시 과반수 노동조합이 없는 경우 근로자들의 회의 방식과 사용자 개입 사건 대법원 2003. 11. 14. 선고 2001다18322 판결 판시사항 취업규칙에 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 ...
상담소 | 2024-03-03 23:31 | 조회 수 237
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- 개인사업자와 근로계약한 근로자가 고용전환에 따라 사단법인 협회와 근로계약한 경우 기존 근로조건이 승계되는지
- 개인사업자와 근로계약한 근로자가 고용전환에 따라 사단법인 협회와 근로계약한 경우 기존 근로조건이 승계되는지 (근로기준정책과-724, 2019.2.7.) 질의 개인사업자인 조교사를 사용자로 근로계약 관계를 맺고 있던...
상담소 | 2024-03-03 08:22 | 조회 수 174
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- 근로자의 고용주체 변경이 가능한지
- 근로자의 고용주체 변경이 가능한지 (근로기준정책과-2910, 2021.9.15.) 질의 문화체육관광부의 ‘장애인생활체육지도자 정규직 전환 가이드라인’에 따라, ○○○○시장애인체육회 소속 계약직 장애인생활체육...
상담소 | 2024-03-03 02:38 | 조회 수 132
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- 해외 현지사무소에서 채용한 근로자의 상시 근로자 수 포함 여부
- 해외 현지사무소에서 채용한 근로자의 상시 근로자 수 포함 여부 (근로기준정책과-4451, 2020.11.9.) 질의 국내회사의 해외 현지 연락사무소에서 채용한 외국인 근로자들이 국내 법인의 상시 근로자 수에 포함되는지 ...
상담소 | 2024-03-02 18:16 | 조회 수 252
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- 해외 현지법인 또는 국내법인의 해외출장에 노동관계법이 적용되는지
- 해외 현지법인 또는 국내법인의 해외출장에 노동관계법이 적용되는지 (근로기준정책과-407, 2019.1.22.) 질의 해외현지법인 또는 국내법인의 해외출장소에서 노동관계법령이 적용되는지 회시 답변 국제사법은 근로계...
상담소 | 2024-03-02 18:14 | 조회 수 230