문서 : 146개를 찾았습니다
-
- 근태특이사항 발생시 일할계산? [1]
- 안녕하세요 저희 회사에 4가지 직종이 있는데 그 중 1개 직종은 가족돌봄휴가, 결근, 생리휴가 등의 근태특이사항 발생시 통상임금에서 일할계산 하여 지급중에 있습니다. 예) 통상임금 100만원, 1일 결근시 : 100만...
급여후생LJ | 2022-09-14 14:54 | 조회 수 774
-
- 단기알바 결근시 불이익 질문 [1]
- 제가 콜센터 단기알바로 1달정도 근무중인데 상이 나서 3일간 장례식장을 가야할 상황이라 팀장님한테 3일간 출근 어렵다 문자 보내니 팀장님이 단기라 휴가로 처리는 어렵고 결근으로 처리해서 3일간 출근 어렵다고 ...
WorkerM | 2022-08-22 14:58 | 조회 수 635
-
- 연차잔량 계산 오류로 인한 이슈 [1]
- 타부서에서 전배 온 팀원A 연차기산일 7/1 이었으나, 해당 부서에서 재직 시 휴직 이력이 있어 연차 생성이 1개월 가량 늦어졌습니다. 해당 사실을 모르고 팀원에게 연차 생성 예정이니 연차 사용하라고 이야기하였고...
일개미91 | 2022-08-03 11:16 | 조회 수 343
-
- 선택적 근로시간제는 꼭 근로자대표와 합의해야 하나요?
- 10인 미만 사업장입니다. 근로자 한분이 건강상의 사유로 잦은 당일 연차 사용하여 벌써 올해 연차를 소진하였습니다. 최대한 근로자분을 배려하여 선택적 근로시간제를 도입하려 하나, 모든 직원이 아닌 한분을 위한...
nohi | 2022-07-29 15:26 | 조회 수 549
-
- 직원2명이 거래처인 계약선에 욕설을 하고 사직하겠다는말만하고 사직서를 안쓰고 출근을 안하고있어요 [1]
- 안녕하세요 저희 회사 직원(경비원)2명이 평소에 근무태만 및 서비스제공이 제대로 안되어 거래처인 계약선에서 교육차원으로 말을 전달해주는 과정에서 해당 직원2명이 '언성 및 욕설등을 하며 사직을 하겠다는말과...
어허리야 | 2022-07-20 17:09 | 조회 수 685
-
- 무단 휴가 사용 어떻게 대응해야 하나요 [1]
- 안녕하세요 저희 회사에 사전에 미리 연락도 없이 연차를 사용하시고 연월차신청서를 작성 안해주시는 분이 계십니다. 벌써 3번째라 신청서 안써주시면 결근 처리된다고 말씀드렸더니 반차 안올렸다고 일하고 있...
냐냐냐냐 | 2022-07-19 09:46 | 조회 수 492