문서 : 201개를 찾았습니다
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- 지각이 부당이득으로 인정될수있나요? [1]
- 퇴사 이후 제가 받아왔던 급여들이 최저임금에 미달된다는것을 알게되었습니다 회사에게 노동청에 가지않을테니 미달된금액을 달라고 일일이 계산해서 요구했습니다 회사는 돈을 줄수없고 노동청에 가던지 말던지 자...
qpqp11 | 2023-04-14 04:30 | 조회 수 724
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- 2가지의(주당비, 주야비) 근무시 각각 최저임금 계산식 부탁드립니다.
- 안녕하십니까 ? 복합관리사무소 방재실에 근무를 하고 있으며, 감단직 승인을 받았다고 합니다. 다음의 2가지 근무형태에 대해서 비교하려고 합니다. 1. 주당비 3조 2교대 근무 - 평일 주간근무 : 오전9시~...
프리랜서58 | 2023-04-11 00:53 | 조회 수 2399
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- 생활임금 [1]
- 경기도 민간단체 비정규직 기간제(10개월, 퇴직금 없음) 시50%, 도50% 지원받고 있습니다. 다름이 아니오라, 작년 부터 월급 250만원에 대한 지급기준도 모른채 비과세 부분을 이야기하면 안된다고만 하였습니다. 그...
비정규직에서해방되기 | 2023-04-01 19:11 | 조회 수 243
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- 수당관련 최저임금 및 통상임금 관련 [1]
- 안녕하세요. 수당과 관련한 최저임금 및 통상임금 그리고 수당의 산정에 관해 여쭤봅니다. 근무시간은 1주 40시간, 월 임금은 250만원으로 임금의 경우 기본급 1,978,200인데 산정공식은(기본근로시간+주휴시간)*...
마포역 | 2023-03-28 15:48 | 조회 수 521
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- 주야2교대 급여 [1]
- 안녕하세요 2교대로 2주는 주간(9-6시) 2주는 (오후3-12시)근무를 하면 주간2주는 주5일 야간 주는 토일까지 주7일 근무를 할경우 최저임금으로 어떻게 계산이 되는건지 궁금합니다. 야간은 10시부터 야간수...
okmnji | 2023-03-21 14:54 | 조회 수 416
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- 최저임금 위반 여부(제수당 포함/미포함) [1]
- 최저임금 위반여부 질문. 연봉계약서를 작성하려고 아래와같이 하면 최저임금 위반인지 아닌지 질문드립니다. 연봉은 29,000,000원으로 기본급18,620,000원, 제수당7,980,000원, 식대2,400,000원(월20만원)으로 ...
말랑말랑a | 2023-03-20 17:39 | 조회 수 1464
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- 식대 기본급 산입 기준 [1]
- 안녕하세요. 식대를 기본급에 산입 시 최저임금에 1%를 제외 후 산입한다고 알고 있습니다. 주 40시간 기준 최저임금은 2,010,580원이며 식대 20만원 기준 최저임금의 1%인 20,110원은 제한 179,890원은 기본급에 산...
danh | 2023-03-20 09:30 | 조회 수 2734
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- 월~토요일, 10~10:30(3-5시 브레이크타임) 근무시 [1]
- 오픈 예정인 신규 식당입니다. 월~토요일, 10~10:30(3-5시 브레이크타임) 근무예정이며 사업자등록증상 대표 2인 말고 직원 저 한명입니다. 이런 경우 주 63시간 근무인데 월 300만원이 급여인경우 1. 63시간 ...
질문해요 | 2023-03-09 11:49 | 조회 수 307
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- 노동법 자율점검(5인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인미만 사업장용 (진단항목 37개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
상담소 | 2023-03-09 10:51 | 조회 수 0
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- 노동법 자율점검(10인미만 사업장)
- 근로자수 자동계산 노동법 자율점검 30인 이상 10~29인 5~9인 5인 미만 노동관계법 준수 자율진단 5인~9인 사업장용 (진단항목 56개) 회사가 노동관계법령을 제대로 잘 준수하고 있는지 스스로 자율진단해 볼 수 있...
상담소 | 2023-03-09 10:51 | 조회 수 0