문서 : 692개를 찾았습니다
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- 파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부
- 파견근로자에 대한 취업규칙 게시 의무 여부 (근로기준정책과-1015, 2023.3.28.) 질의 파견근로자 보호 등에 관한 법률에 따른 근로자파견계약 당사자가 근로자파견계약에 ‘본 계약에서 정하지 않은 사항은 사...
상담소 | 2024-03-02 02:59 | 조회 수 220
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- 입학요강 상 자녀 우선 입학 조건 설정이 차별에 해당하는지
- 입학요강 상 자녀 우선 입학 조건 설정이 차별에 해당하는지 (근로기준정책과-4451, 2021.12.23.) 질의 서울 소재 외국인학교에서 근로계약서상 직원의 자녀는 해당 학교의 장학금과 교복할인 혜택이 있음이 명시되어...
상담소 | 2024-03-01 22:57 | 조회 수 64
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- 주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 청구 가능 문의 [1]
- 안녕하세요. 아래와 같은 근무후 퇴직 했는데 퇴직금청구 가능한지 문의 드립니다. 상기 본인은 2018년 2월 12일부터 2023년 3월 7일까지 00유치원에서 5년이상 음악특성화관리 오후 피아노강사로 재직 하였으며(근...
땀맨 | 2024-03-01 15:08 | 조회 수 422
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- 택배터미널의 일용직에 대한 임금지급 의무가 있는 사용자는 누구인지
- 택배터미널의 일용직 근로자에 대하여 임금 지급 의무가 있는 사용자는 누구인지 (근로기준정책과-1746, 2021.6.15.) 질의 1. 택배 터미널 운영업무에 종사한 일용직 근로자들의 소속 및 임금 지급 의무가 있는 사용...
상담소 | 2024-02-29 18:06 | 조회 수 141
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- 유급휴일 관련 명칭
- 안녕하세요~ 근로의 특성상, 근로계약서 월 17일 근무로 되어 있고 실제 근무는 14일~16일 정도 하는데 근무하지 않는1~2일을 재량으로 유급휴일을 주려고 하는데 이에 해당하는 명칭이 있을까요? 빠른 답변 부탁드립...
1216hyun | 2024-02-29 13:24 | 조회 수 100
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- 산모건강관리사의 근로자 여부
- 산모건강관리사의 근로자 여부 (근로기준정책과-1338, 2022.4.21.) 질의 보건복지부에서 시행하는 산모･신생아 건강관리 사업에서 산모건강관리사(바우처 제공인력)로 종사한 진정인이 근로기준법상 근로자에 해당하...
상담소 | 2024-02-28 00:56 | 조회 수 584
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- 회사와 근로계약을 체결한 아마추어 운동선수의 근로자 여부
- 회사와 근로계약을 체결한 아마추어 운동선수의 근로자 여부 (근로기준정책과-5583, 2018.8.24.) 질의 회사와 근로계약서를 체결하여 선수단에서 활동하는 장애인 아마추어 운동선수가 근로기준법상 근로자에 해당하...
상담소 | 2024-02-27 16:32 | 조회 수 230
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- 헤어디자이너가 근로자에 해당하는지 여부
- 헤어디자이너가 근로자에 해당하는지 여부 (근로기준정책과-2947, 2019.5.21.) 질의 헤어디자이너가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 회시 답변 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 아래 대법원 판례의 기...
상담소 | 2024-02-27 16:20 | 조회 수 169
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- 채용 전형 중에 있는 자가 근로자인지 여부
- 채용 전형 중에 있는 자가 근로자인지 여부 (근로기준정책과-564, 2019.1.28.) 질의 채용 전형 중 3차 전형에 응시한 자가 근로기준법상 근로자에 해당하는지 사실관계 3차 전형은 집체･합숙 형태로 운영되며 4주~6주...
상담소 | 2024-02-27 13:52 | 조회 수 114
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- 여쭤봅니다.
- 대표라는 사람이 12월 중순 쯤 다른 직원들과는 다음해 근로계약서를 쓰고 본인 마음에 안드는 사람과는 해고한다고 구두로 통보를 하고 저한테는 따로 계약을 한다 안한다는 얘기가 없이 그냥 계약서를 안쓰니깐 퇴...
well1719 | 2024-02-27 11:13 | 조회 수 78