저는 중소기업 생산직에 근무하고 있습니다.
평소에는 월요일에서 금요일까지는 휴게시간 제외 8시간의 근무를 하며,토요일은 오전 4시간
일요일은 휴무를 하는 주당44시간 근무를 하였습니다.
문제는 요즈음 들어 생산량의 증가로 인하여 근무자를 2개조로 편성하여 주야간으로 2조2교대
를 시행중입니다.휴무일과휴게시간 없이 월요일부터 금요일 까지는 기본근로 8시간 연장근로
4시간이며,토요일은 기본근로 4시간 연장근로 8시간,일요일은 연장근로 12시간을 시행중에 있
습니다.
기본근로와 연장근로를 포함하여 주당 84시간을 근무를 하고 있어 개인 사생활의 어려움과
육체적,정신적으로 매우 피로한 상태입니다.
회사측에서도 근로기준법에 의한 근무를 시행하고 있는것으로 믿고 싶습니다만.
위 내용을 검토해 보시고 근로시간의 적합성에 대해 올바른 판단을 부탁드립니다.(끝)
평소에는 월요일에서 금요일까지는 휴게시간 제외 8시간의 근무를 하며,토요일은 오전 4시간
일요일은 휴무를 하는 주당44시간 근무를 하였습니다.
문제는 요즈음 들어 생산량의 증가로 인하여 근무자를 2개조로 편성하여 주야간으로 2조2교대
를 시행중입니다.휴무일과휴게시간 없이 월요일부터 금요일 까지는 기본근로 8시간 연장근로
4시간이며,토요일은 기본근로 4시간 연장근로 8시간,일요일은 연장근로 12시간을 시행중에 있
습니다.
기본근로와 연장근로를 포함하여 주당 84시간을 근무를 하고 있어 개인 사생활의 어려움과
육체적,정신적으로 매우 피로한 상태입니다.
회사측에서도 근로기준법에 의한 근무를 시행하고 있는것으로 믿고 싶습니다만.
위 내용을 검토해 보시고 근로시간의 적합성에 대해 올바른 판단을 부탁드립니다.(끝)
