안녕하세요? 궁금한것이 있어서요..
저는 A회사 소속으로 B회사에서 2000.8-2001.6까지 근무했구요(파견사원식으로)
그후 바로 이어서 B회사에서 2001.7-2001.12월까지 근무했습니다..
물론 근무하는 내내 보험엔 가입되어 있었구요..
그런데 제가 회사를 계약기간 만료로 인해 그만두었는데..
실업급여에 대한 언급이 없었고.. 저또한 실업급여에 대해 몰라서 9개월이나 그냥 지나버렸는데요..
실업급여를 신청하려고 하니 회사측에서 퇴사이유를 개인사정으로 올렸더라구요.
저는 지금 그 B회사에서 2개월째 다시 근무하고 있구요..
곧 남편이 서울로 직장을 옮기게 될거 같아서 저도 퇴사를 해야할거 같은데요..
그렇게 되면 제가 여기서 6개월이상 근무가 힘들거 같은데..
그렇게 되도 실업급여를 받을수 있나요?
좀 복잡한거 같기도 하지만..
답변 부탁드립니다..
저는 A회사 소속으로 B회사에서 2000.8-2001.6까지 근무했구요(파견사원식으로)
그후 바로 이어서 B회사에서 2001.7-2001.12월까지 근무했습니다..
물론 근무하는 내내 보험엔 가입되어 있었구요..
그런데 제가 회사를 계약기간 만료로 인해 그만두었는데..
실업급여에 대한 언급이 없었고.. 저또한 실업급여에 대해 몰라서 9개월이나 그냥 지나버렸는데요..
실업급여를 신청하려고 하니 회사측에서 퇴사이유를 개인사정으로 올렸더라구요.
저는 지금 그 B회사에서 2개월째 다시 근무하고 있구요..
곧 남편이 서울로 직장을 옮기게 될거 같아서 저도 퇴사를 해야할거 같은데요..
그렇게 되면 제가 여기서 6개월이상 근무가 힘들거 같은데..
그렇게 되도 실업급여를 받을수 있나요?
좀 복잡한거 같기도 하지만..
답변 부탁드립니다..