저희 회사 경영자는 3개의 주식회사를 만들어 운영하고 있습니다.
직원이 10명이면 3명은 A사, 3명은 B사, 3명은 C사 에 분산 입사시켜서 직원에게 3개 회사의 일을 하도록 강요하고 있습니다. 근로계약이나 연봉협상은 다 하나의 회사에서 계약을하고 임금도 한 회사에서 주고 있습니다.
명함은 3개 회사의 명함을 만들어 나누어 주어 어떤곳에서는 A사 직원으로, 어떤곳에서는 B사 직원으로,C사 직원으로 다닐것을 요구하고 있습니다.
요즘같은 구직난에 일을 시켜주는 것만 해도 감사하게 생각하고 하기 싫으면 나가라고 합니다.
질문드리고 싶은것은?
1. 경영자 자신의 3개회사 업무를 강요하여 시키는것이 정단한 것인지?
2. 만약 제가 이런사항이 못마땅하여 당장 그만두더라도 정당한지?
(당장 그만둔다면 회사의 금전적 손실이 있으며 회사가 저에게 손해배상을 청구할수 있을수 있다고 판단해서)
3. 그만둘때 제가 B사,C사의 임금을 요구할수 있는지 궁금합니다
직원이 10명이면 3명은 A사, 3명은 B사, 3명은 C사 에 분산 입사시켜서 직원에게 3개 회사의 일을 하도록 강요하고 있습니다. 근로계약이나 연봉협상은 다 하나의 회사에서 계약을하고 임금도 한 회사에서 주고 있습니다.
명함은 3개 회사의 명함을 만들어 나누어 주어 어떤곳에서는 A사 직원으로, 어떤곳에서는 B사 직원으로,C사 직원으로 다닐것을 요구하고 있습니다.
요즘같은 구직난에 일을 시켜주는 것만 해도 감사하게 생각하고 하기 싫으면 나가라고 합니다.
질문드리고 싶은것은?
1. 경영자 자신의 3개회사 업무를 강요하여 시키는것이 정단한 것인지?
2. 만약 제가 이런사항이 못마땅하여 당장 그만두더라도 정당한지?
(당장 그만둔다면 회사의 금전적 손실이 있으며 회사가 저에게 손해배상을 청구할수 있을수 있다고 판단해서)
3. 그만둘때 제가 B사,C사의 임금을 요구할수 있는지 궁금합니다
